电商旅游网站策划书,网络系统管理属于什么专业类别,沧州百胜信息技术有限公司,手机定制网站XP的一些小结 最近博客上关于XP的讨论也有不少文章#xff0c;也很火热#xff0c;我觉得#xff1a;与其象有的人说的#xff0c;XP是否适应国情#xff0c;倒不如书XP是否适应具体的项目#xff0c;具体的开发小组#xff0c;具体的环境。我想起了在大学毕业设计时也很火热我觉得与其象有的人说的XP是否适应国情倒不如书XP是否适应具体的项目具体的开发小组具体的环境。我想起了在大学毕业设计时我做为组长负责搞的毕业设计那个时间时间很短两个多月老师要让咱们7人用JAVA教东西组内人员水平参差不齐基本只是学过点基本JAVA以前没搞过JSP等玩意有的很高手有的以前老顾者玩快到毕业设计才开始着急学东西而且成员大多数不是住宿的最后找了个破办公室搞了两台机器让住学校的同学用机器编程其他人在家里搞好了部分东西就回去和两位同学“结对编程”这当然不是严格的但有时我的确也安排大家一周内有1-3天是在学校从早到晚进行轮流编程的一人调试程序另一人配一位水平好点的来想。当然大家可不知道啥是XP也没听过这名词反正我们一遇到有特别困难的地方都是这样的方式配对解决的后来发现BUG居然也少了效率有所提高。 而且那个时候由于大家对JAVA的认识基本在一个层次上因为我们经常是热烈讨论的而且由于大家都是师范毕业的所以安排大家轮流到讲台上去讲解自己学习到的心得每个人在培训期间都要讲解而且要求大家及时把自己学到的新东西和知识告诉给其他人知道效果也不错。呵呵现在想来估计这就是最最朴素“的XP编程了当然缺乏象测试驱动等重要东西咯估计不少现在即将毕业的同学如果要搞毕业设计也可以学习下XP的方法用真正的XP方法这样会很爽的哦呵呵 下面对XP来些精简的小结 XP总结为”沟通简单反馈勇气”四大价值观包括12类实践计划游戏小规模发布隐喻简单设计测试驱动重构结对编程集体代码所有制持续集成每周工作40小时与客户现场沟通捕获需求编码标准化。 而XP的好处也是很多的拉这里也不多讲。我主要想讲的是XP要想成功而不会让人觉得是“高端人才”的文化主要要得到开发人员管理员以及客户三方人员的理解和支持。其中特别是结对编程每周工作40小时最会被老板觉得不爽所以XP要成功很重要的一点要得到老板的认同。 其次XP在应用范围方面和RUP相比有一定适用范围的。XP的创始人KENT BECK说道“XP是适合中小型团队在需求不明确或者迅速变化的情况下进行软件开发的轻量方法学”因此无可避免地XP强调的是更注重快速效率所以在比如文档方面软件集成规范管理全面的软件质量管理变更管理方面管理会比较困难而且如果项目中有涉及外包部分的话就更不要用XP了而且如果缺乏客户的支持的话XP也变成一片空谈了项目扩大到一定程序后XP有可能出现困难。 那么最好的办法就是将传统的开发过程与XP结合起来最保险了。在结合的方法上可以将项目的某些部分单独使用XP方法来开发或者是在传统的RUP方法中加强现场客户的沟通部分做简单设计做好每日构建测试先行平时在项目组中提倡讨论民主自由的气氛调动成员的积极性让成员分享自己的成功心得和方法体会这可能比较适合大部分企业使用 posted on 2006-04-27 19:45 jackyrong的世界 阅读(...) 评论(...) 编辑 收藏 转载于:https://www.cnblogs.com/jackyrong/archive/2006/04/27/386890.html
