专门做美食的网站6,wordpress用户名长度,医疗网站怎么做推广,wordpress 作者调用精彩回顾#xff1a;进了央企#xff0c;拿了户口#xff0c;却感觉被困住了。 每个企业都有它的一套规则#xff0c;哪些人适合加薪#xff0c;哪些人适合拿奖金#xff0c;哪些人适合给股票期权等等。但是说实话#xff0c;很多人都只能拿底薪#xff0c;这些福利啥的… 精彩回顾进了央企拿了户口却感觉被困住了。 每个企业都有它的一套规则哪些人适合加薪哪些人适合拿奖金哪些人适合给股票期权等等。但是说实话很多人都只能拿底薪这些福利啥的根本轮不到你如果有可能的话先把底薪拿到手比啥都强。 比如说给你两个选择12k一个月但是发14个月另一个选择是14k但是只发12个月你会选择哪一个有人说都是一样的那可不一样当然是现在14k每个月的这是你能稳稳拿到手的。 还有给你50w的年薪包里面有10w的股票期权和直接给你50w现金你会怎么选有的朋友可能会说期权有更大的回报但是真相是很多时候期权就是一张废纸特别是在小公司想要发展起来难啊。 再来聊聊奖金和股票。奖金主要是给那些做出突出贡献的人的而期权是给那些想要一直呆在公司的人的。对于我们普通人来说还是底薪最值得关心毕竟是真实能进口袋的。不要听HR的大饼说有什么奖金或者期权啥的说不定公司效益不好奖金没了也不是没可能的。没有到手的钱始终不是自己的。 还有公积金能争取就争取最高的。有些小企业会问你意见否则就会按照最低的基数缴纳这种时候一定要去争取这是我们的权利。 之前有个同事想要留在公司但是公司的缴纳是最低标准但是他又想在公司待下去就跟公司商量可不可以自己补齐剩下的部分这种也是一种方式但是不太好。最好的方式就是直接跟公司谈一般公司给出最低基数的话待遇也是最差的这时候如果工资还不高的话真没有必要留下来了。 京东的福利不错不管是公积金底薪餐补啥的都很不错。虽然这些补贴不会太多但是却体现了公司对员工的重视。是真正为员工着想的。如果一家公司连这些基本的福利都无法提供的话那么它的长期发展也值得怀疑。 想进入这种公司的话就需要我们不断的努力一份耕耘一份收获不要想着不劳而获公司也不是傻子你能为公司付出多少贡献公司就会给你多少回报。 当我们自身的实力强大起来后不仅不需要为公积金底薪之类的烦恼反而还会有更多的机遇和选择所以加油吧努力让自己成为不可或缺的人才在现在这种大环境下只有比别人更努力一点更加出色一点避免跟他人一起在底层内卷。 只要比别人多努力一点点就能免去那么多的烦恼何尝不是一种好的选择 扫码看详情 微信 2515700931 入副业围观群 更多推荐阅读 某国企都开始降薪了 比亚迪应届生爆料真实的工作状态 中国电信内部员工爆料真实的工作状态
