做网站怎么删除图片,百度权重4网站值多少钱,店铺小程序如何开通,做网站上海的备案地址文章目录第六章 面试中的各项能力1.1 面试官谈能力1.2 沟通能力和学习能力1.3 知识迁移能力1.4 抽象建模能力1.5 发散思维能力第六章 面试中的各项能力
1.1 面试官谈能力
1.礼貌平和#xff0c;不卑不亢的和面试官沟通#xff1b;逻辑清楚#xff0c;详略得到的介绍项目经…
文章目录第六章 面试中的各项能力1.1 面试官谈能力1.2 沟通能力和学习能力1.3 知识迁移能力1.4 抽象建模能力1.5 发散思维能力第六章 面试中的各项能力
1.1 面试官谈能力
1.礼貌平和不卑不亢的和面试官沟通逻辑清楚详略得到的介绍项目经历能够发现问题的细节。 2.对自己做过的项目有深入的了解对面试的额题目可以快速的找到解决的方法。 3.遇到难题的反映可以体现出面试人员的沟通能力和求知欲。 4.在面试过程中遇到需求不明的问题一定要向面试官问清楚沟通能力和学习能力是两个考察的关键。
1.2 沟通能力和学习能力
1.沟通能力
介绍项目经验和解题思路的时候都需要我们逻辑清楚语言详略得到表述的时候重点突出观点明确对于不清楚的点一定要用于承认千万不可以不懂装懂。
2.学习能力
通过询问应聘者最近在看什么书做什么项目从中学到什么知识了解应聘者的学习愿望和学习能力抛出一个新概念看应聘者对其的理解并在短短的时间内给出解决问题的办法。
3.善于提问
面试官的一个重要的任务就是考察应聘者的学习愿望和学习能力。在面试的过程中遇到不懂的就问面试官让其觉得你态度积极求知欲旺盛。会给面试加分的。有些面试官故意一开始不把问题描述清楚让题目存在一定的二义性并期待应聘者可以进一步通过沟通弄明白题目的要求
1.3 知识迁移能力
1.面试官考察知识偏移能力的一个方法是把经典的题目稍作变换 2.面试官还可以通过先问一个简单的问题在答出来后接着问更难的问题并希望在前面问题的基础上给出进一步的解答。 3.我们平时做题目的时候也要注意知识迁移能力要总结每道题的解法的特点有哪些思路是可以应用到同类型的题目中去的。
1.4 抽象建模能力
1.程序员的工作就是把现实问题抽象成数学模型并用计算机的编程语言表达出来
建模的第一步是找合适的数据结构来表述问题需要综合考虑性能和编程难度。建模的第二步是分析模型中的内在的规律并用编程语言表述这种现象。
1.5 发散思维能力
1.发散思维的特点是思维活动的多向性和变通性即考虑问题时注重运用多思路多方案多途径的解决方法 2.对于同一个问题我们可以从不同的方向侧面和层次采用探索转换迁移组合和分解等方法提出多种创新的方法。基础是对很多方法进行过总结 3.通过考察发散思维能够了解面试者的灵活性和变通性了解其知识面的身深度和广度。
