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从事任何一个行业不论想入行的新人还是已经在职的从业人员一定要系统化的掌握自身的学习路线和发展方向随时对自身的优劣点掌握清楚。尤其是对于软件测试这个岗位。测试职业所涉及的技能范围比较广测试流程、测试计划、缺陷管理、测试工具的使用、测试类型APP自动话测试、接口自动化测试、Web自动化测试、性能测试乃至集成测试等等。
方向一纯技术类型——测试开发工程师
软件测试的应用领域极其广泛测试需要用到的技术也非常多。一个未来发展稳定的技术路线工程师一定要发展两个擅长点。
一是软件测试的技术纵深
技术纵深指的是全面的软件测试技术比如自动化测试、接口测试、性能测试、WEB自动化测试、移动APP测试、计算机运维、安全渗透测试等并且掌握系统化的Sql数据语言、测试架构能力的掌握、DevOps集成测试的系统性应用。
除此以外至少掌握和擅长一门编程语言是比较基本的要求。Python、Java、Go、C等等都是可以选择的一般掌握Python或Java其中之一就够用了。当然如果有能力同时掌握对自己的职业发展和技术延伸肯定更有帮助。
二是软件测试领域的多项目经验
在我们发展自身软件测试纵深技术的同时我们还可以同时挑战不同领域的项目测试。如上文提到的很多领域AI人工智能、车机互联、金融系统、大型电商系统、鸿蒙等操作系统的多维度测试。对测试工程师而言增加一些其他领域的测试经验将会为以后的长足发展带来不可思议的好处也能为测试工程师本身的能力加分。
方向二产品经理
测试工程师因其工作的特殊性需要掌握产品的用户需求、设计需求以及产品的底层结构等各方面测试人员会从用户的角度出发去看待软件产品各方面可能存在的不利体验和准确诉求。所以经验比较足的测试人员对产品的各个维度都能做整体化的把控。比如分析产品的用户需求和体验以用户的角度来分析产品的定位和功能的迭代等等。可以说从测试转为产品经理的人一定是一名非常有全局性、前瞻性的优秀产品经理。
方向三测试经理
软件测试工程师最直接的晋升路线就是测试经理了。一般是领导着整个部门把控软件的品控、风控、质量管理、工作优化分配等等。优秀的测试经理一定是对企业产品有充分且全面的了解对测试的流程、测试的思维、高效的测试方法、丰富的测试实战经验有着异于常人的能力。
当然一名优秀的测试经理肯定不可能只有高深的测试技术还需要有比较出色的团队领导能力毕竟不是每个人天生都适合做领导的。这一块儿不光是软件测试行业其他行业的同学也一样需要注意领导能力虽不是天生就会但我们可以在工作过程中和优秀的领导学习但如果你拥有比较出色的领导能力那么你在任何一个地方都会是闪亮的金子。
