洛阳网站的优化,橱柜网站源码,wordpress验证评论邮箱,上海网页美工设计先说下题外话#xff0c;今天下午吃烤肉#xff0c;吃了2个小时#xff0c;我擦啊#xff0c;时间真心挺长#xff0c;上面的图就是咯#xff0c;你们嘴馋不咯。嘿嘿#xff01; 今天真的是快速阅读了一本书#xff0c;很早以前买的#xff0c;一直没时间来看。刚看了… 先说下题外话今天下午吃烤肉吃了2个小时我擦啊时间真心挺长上面的图就是咯你们嘴馋不咯。嘿嘿 今天真的是快速阅读了一本书很早以前买的一直没时间来看。刚看了2章看不下去了觉得这本书很水还没上次的那本讲带团队的有干货。 不过既然买了就大概过一遍吧。其实这本书也是说了一些东西的。简单整理如下。 这本书的核心是带团队就是带人心。从自己开始打造自己的正能量团队。定位自己和员工的角色保持自己的多重角色调整心态权责分明充分授权持续跟踪因人而异积极营造积极团队氛围。经常非正式的谈心了解你的手下员工的状态引导大家一起思考在开会上会议必须有明确目的会议前必须做了准备。有效处理内部意见分歧等等。 其实说到带团队感觉基本就是这些东西了。但是真正实施的时候需要自己体会和拿捏分寸了。转载于:https://www.cnblogs.com/banli/p/3590361.html
