企业网站 管理,整站优化系统厂家,龙岗建设高端网站,苏州网站网站建设楔子 昨天晚上做了个梦#xff0c;梦到老板对我说了一番道理#xff0c;他说对家庭要用爱心#xff0c;做人对社会要有包容心#xff0c;对工作要有责任心#xff0c;对老板要有同理心。 我深以为然。现在的老板确实太不容易了#xff0c;尤其是作为一家承载梦想#xf… 楔子 昨天晚上做了个梦梦到老板对我说了一番道理他说对家庭要用爱心做人对社会要有包容心对工作要有责任心对老板要有同理心。 我深以为然。 现在的老板确实太不容易了尤其是作为一家承载梦想正在茁壮成长中的优秀企业的操盘手运筹帷幄之中决胜千里之外有时一个简单的产品想法迅速的执行下去做成足够优秀的产品并击中了用户的痛点就能获得短暂的高潮。对于中小型产品企业来说如果没有更加持久的产品策略往往会处于无差别的竞争对手们的多面夹击一不小心就必须将刚刚到手的肥肉拱手让人。而作为一个更大体量公司的老板则时时刻刻必须考虑来自不同维度的竞争对手的攻击。商界就像一个黑暗森林从公司逐渐崛起到被人注意到开始就或许成为了其他巨头的肉中刺眼中钉总有对手在时时刻刻提防抄袭尽可能早的将你扼杀。 企业老板们承受的压力之大远不是开发者们所能想象的。 笔者假想了一个以下的画面。 --------某公司雷总我想出了一个某某点子只要马上做出来就能获得成功。 --------某程序猿老板万一某某做了怎么办 --------雷老板没事我的线人说他们还没开始做。我们比他快。 全体员工刷刷刷加了两个月班终于做好上线。 随后众所周知竞争对手比想象中快xxx产品输给了对手。 然后又经历了n年某公司终于上市了但是。。。竞争对手太多一直股价上不去。 --------雷老板我觉得市场对我有误导不懂我为什么而奋斗让我跟他们好好说一说。 于是一篇闻者伤心听者落泪的优美文章诞生。 然而投资人问这股价下跌怎么解释 雷老板不屈不挠一如既往的如以前一般充满斗志为了成功他更晚睡觉更加辛苦的研究产品策略为了把产品做得更贴近用户心理他觉得可能是组织架构有问题嗯改改改。 股价继续跌跌跌。 过年了。 --------某程序猿老板这年终奖解释一下说好的14薪呢 雷老板卒。 --------某程序猿老板醒醒醒醒我那一百个需求还没撸完还需要继续改吗 以上故事纯属虚构如有雷同纯属巧合。 优美代码的价值 其实大家都知道这位雷老板是谁他是中国程序员的杰出代表在他当老板之前编写的代码无处不充满了代码之美和艺术感充满了对于美好生活的精彩书写让不会写代码的人都能击节称颂更能让浸淫编码之道的开发者们奉为圭臬。多少新人们在这段代码的诱惑下义无反顾的踏上了编码之路并最终一条道走到黑。 后来他成为了公司的老板。其实他们公司的老板也是程序员大概这家优秀的公司是凭代码质量做老板的。 --------老求小雷啊我看你代码写的比我还好那么多要不你来当这个老板顺便带带这些兔崽子们把代码写好如何 --------小雷不行啊求总我这里bug 没写完呀。 --------老求你可以边当老板边写代码啊。 --------小雷还可以这样操作的吗那我试一试如果干不好还是继续来撸我的代码。 后来他的故事传遍大江南北成为了商界领袖作为还在程序员界奋斗的我就不方便继续调侃了。 从优秀的开发者到优秀的企业管理者雷军的故事指引了一代又一代的IT创业者他们通过自己的勤劳和努力实现了自己人生价值的最大化。 优秀是一种习惯 为什么他们能够在同类人中脱颖而出则与他们平时表现出来的优秀的特质息息相关。 如果说评判产品经理优劣的标准是产品经理们输出的设计方案的质量那么对于开发者而言也显然是开发者在软件开发过程中的代码质量优秀的开发者其输出的代码本身也是一个产品。虽然说优秀的代码或许不见得直接带来企业的飞速发展但糟糕的代码质量一定会连带影响到产品质量进而间接影响到企业的生死存亡。 另外“面试造核弹上班拧螺丝”是许多程序员自嘲的话表现的是在开发者面试时往往会问到非常刁钻的问题而实际上入职后的代码研发过程中往往不会如此大部分互联网公司开发者的日常工作其实看起来都是千篇一律的接口开发单元测试回归bug 等看起来根本用不到那么多技术点的枯燥乏味的工作。 因此许多程序员认为对于公司而言他不过是一个微不足道的螺丝钉因此就有可能随着时间的推移在开发过程中表现出对于工作的吊儿郎当和敷衍了事渐渐成长为职场的老油条经常吐槽抱怨甚至于把人生的不如意也归咎于怀才不遇公司不能取贤任能等。 然而每一家优秀的公司的创始人首先都拥有敏锐的洞察力只有这种洞察力才能让他在纷繁复杂的商界黑暗森林中获得喘息的机会并成就事业的辉煌。这种洞察力不仅表现在他对于市场的把握上更是体现在团队建设之中。他能够把这种洞察力传导到他所组建的开发者管理梯队之中。 优秀的公司不仅仅具备优秀的老板更是一群优秀员工的聚合体只有大家积极参与共同为了企业的发展做出贡献最终促进了企业的成功。 刻意培养良好习惯 使自己成为优秀并不是一种天赋而是后天有意识或者无意识的培养。习惯日久成自然这平时一点点的积累将逐渐塑造我们的做事风格并让我们与众不同。 如何培养包括且不限定于以下方面。 老生常谈的是要爱岗敬业。爱上我们的工作把产品研发的每一个环节都当成自己的事而不是老板的事。 养成良好的代码习惯。软件开发过程中应时刻注意编写规范代码确保输出代码的一致性稳定性和可读性。做过计划做过总结。日周月和年计划往往并非领导强行摊派的任务而是为了督促开发者更好的完成你的任务。例如做日计划。每天工作开始之前先做好计划和给每项工作任务的优先级让工作效率尽可能的提高。每天完成工作之后要对工作的完成情况进行总结并按完成情况给自己打分。规划则同样重要长期规划是指导纲领短期规划则是实施细则。 每天刷新自己的知识面。知识体系的完善不是一蹴而就的短期成功而是一步步的过程积累。无论从事哪种类型的开发者都应该了解科技发展的未来方向也更要掌握自己所使用的工具的新特性和方法。适度的社区交流。闭塞的技术学习只会让自己成为井底之蛙适度的社区交流可以有利于开发者掌握更好的学习方法带来许多不同的体验。 保持身心健康。总结 在技术飞速发展的今天IT行业从业者想要通过自己的努力改变现状只靠单纯写代码远远不够了。软硬结合内外兼修复合型的开发者才能更好的适应时代的发展。这要求我们从现在开始努力朝着优秀的方向前进。不积跬步无以至千里每天进步一点点才能改变自我。 期待每一个开发者都能成就自己的美好梦想。原文地址https://www.cnblogs.com/xiyuanMore/p/10409033.html.NET社区新闻深度好文欢迎访问公众号文章汇总 http://www.csharpkit.com
