电子商务网站建设考试重点,校园网站建设的意见与建议,dede网站模板免费下载,怎么做加盟美容院网站中国科学院自动化研究所#xff08;以下简称“自动化所”#xff09;成立于1956年#xff0c;是中国科学院率先布局成立的“人工智能创新研究院”的总体牵头单位#xff0c;是中国最早开展智能科学与技术基础理论、关键技术和创新性应用研究的科研机构#xff0c;也是中国…中国科学院自动化研究所以下简称“自动化所”成立于1956年是中国科学院率先布局成立的“人工智能创新研究院”的总体牵头单位是中国最早开展智能科学与技术基础理论、关键技术和创新性应用研究的科研机构也是中国国内首个“人工智能学院”牵头承办单位。 六十多年来自动化所为我国国民经济建设、社会进步、科技发展和国家安全做出了重要的贡献。自动化所科研队伍实力雄厚截至2023年底自动化所共有在职职工1133人。其中研究员及正高级工程技术人员136人、副研究员及高级工程技术人员344人。 自动化所历来重视人才培养为了更加精细化地管理好所内的人才
自动化所携手思迈特软件搭建人力资源数据分析平台借助大数据等技术批量高效管理人才实现数据整合处理、数据挖掘及一站式可视化功能辅助领导智能决策。 项目建设目标 为了满足自动化所领导层、各单元负责人以及科研人员的具体需求自动化所基于Smartbi大数据分析平台精心打造了一系列业务场景。这些场景不仅涵盖了自动化所内部人才的整体分布情况还包括各研究单元人才的对比分析、人员详细信息展示以及外部人才的洞察。通过这些功能旨在为用户提供全面而深入的人才洞察助力科研工作的高效开展。 图业务架构 ▍从领导层视角 致力于提供全面的分析视角帮助领导层深入了解内部各部门、团队和任务的关键指标如热门研究领域、人才研究方向等。通过专业技术岗位的对比分析、团队运行费用的分布等为领导层提供全方位的信息支持助力决策制定。 ▍从各单元负责人视角 提供综合分析框架协助各单元负责人深入了解团队的研究方向、导师分布、国家人才项目入选情况等。以便做出明智决策促进团队发展。 ▍从科研人员视角 为科研人员提供一站式服务使他们能够轻松查看自己的基本信息、教育经历、工作和科研经历等。帮助科研人员更好地规划职业生涯提升研究能力。 使用场景 通过一站式ABI平台的指标模型功能构建一个全面的人才管理指标体系。在这个体系中创建了多个维度如人才维、范围维等以及各种维度属性包括研究方向、人员类型、专业技术岗位、学历、年龄和性别等。 此外还进行了角色权限配置确保不同角色可以拥有针对不同范围的人才操作权限。这一体系的建立旨在实现更加精细化和个性化的人才管理。 场景1人才流动信息看板nbsp; 过去领导层难以及时 了解人员大规模流动可能导致人才流失。 如今通过Smartbi人才流动信息看板领导层可及时发现并了解部门或团队的人员流动情况采取相应措施。 人员详情看板还提供了人才分布、信息和各研究单元人才对比的清晰视图助力领导层作出精准决策。 场景2外部人才信息看板 以前自动化所通过第三方平台获取所外人才信息但数据未按研究方向分类导致数据库庞大且准确性不高查询耗时较长。 如今领导层通过Smartbi外部人才信息看板可以随时查看各部门、团队和任务的研究人才情况从而识别出所内较为热门的任务和研究方向。根据这些信息领导层可以进行人才调整和补充确保资源的合理分配。 此外领导层还能快速了解各团队的导师配比是否合理并根据所外人才的合作指数和频率进行有效的人才挖掘优化团队结构和人才梯队。 场景3个人专利获奖信息看板 过去虽然自动化所知道所内有许多专利和获奖成果但无法精确追溯到具体个人。查找这些信息需要专人前往数据库或官网等地进行查询但由于团队人员众多且可能存在重名情况领导不一定能识别出是否为自己团队的成员。 现在各部门领导可以在Smartbi平台上便捷地查看所属部门下每位人才的具体情况如发表论文、专利和获奖等实现了信息精细化管理使领导层对团队的贡献和成就有了更清晰的了解。 项目价值 截至目前自动化所携手思迈特搭建的人力资源数据分析平台已经吸引了超过3000名注册用户并取得了实际成果赢得了领导和专家们的一致好评。 平台自上线以来通过大屏的可视化图表高效展示综合信息助力领导层快速洞察研究热点、人才动态和流失情况从而在战略和管理层面发掘潜在问题和机遇。平台的交互功能实现了数据的一站式全面分析深入监控各部门、团队和任务的异常情况。这有助于领导层实时掌握人才的研究领域和流向及时调整策略以优化组织发展。
