贵州网站推广公司,动画做a视频在线观看网站,网站的劣势,昆明网站开发公司哪家好文 | 山竹小鹅背绩效#xff1f;就算SP以上也背绩效#xff1f;互联网寒冬#xff1f;内卷太严重#xff1f;卷不动#xff1f;资本家吃相太难看#xff1f;……听了太多消极言论#xff0c;有些是陈述事实#xff0c;也有很多是贩卖焦虑。吐槽能变得更好吗#xff1f… 文 | 山竹小鹅背绩效就算SP以上也背绩效互联网寒冬内卷太严重卷不动资本家吃相太难看……听了太多消极言论有些是陈述事实也有很多是贩卖焦虑。吐槽能变得更好吗消极悲观可以进步吗不会的。所以我想和大家聊一聊我们应该怎么努力去拿到最好的绩效同时尽量工作得开开心心实现个人价值。作为一只正式入职半年的校招鹅非常意外地拿到了最好的绩效并且破格晋升。本来以为我们大团队有那么多优秀的人在top绩效怎么也不会轮到我这样一个新人。因为从没入职前就总听说很多地方新人都要背低绩效。我非常感谢团队里帮助过我的所有人惊喜之余来总结一些新人的有效成长之路吧1. 选择好的团队选择一个好的offer很重要薪资待遇就不说啦。要找到自己能坚持做下去的事情最好能有比较高的热情。很重要的一点是需要找到一个会珍惜自己能帮助自己成长的团队尽量避开职场PUA、钩心斗角的团队。不敢说我们团队的技术多么厉害至少大老板、leader和mentor对新人都很好他们不仅尊重新人的想法还会对我们的成长给予非常有效的引导又不是过分干预。比如让我们新人逐渐明白什么时候需要做有业务收益的事什么时候做有技术深度的事什么时候做有技术影响力的事。2. 有目标做好个人定位有主动性有自己的目标规划并且肯主动去完成很重要。新人入职之后一定要有自我驱动学会给自己计划好学习目标和工作目标。刚入职的时候作为和业务息息相关的算法岗我对自己的要求是试用期内要有一次全量实验先拿到业务收益支撑然后慢慢做出自己的技术深度。在没有人敦促的情况下我也能做到写工作日报、周计划、周总结自觉去对齐老板们的OKR。在工作时间上因为很多事情都是提前计划的对时间的把控也会更好常常事半功倍不卷自己也不卷别人。在可控的时间范围中累了就好好休息有热情的时候就多思考。有些事情时间节点很关键先做和后做的结果肯定不同。所以大家尽量能够提前思考主动完成工作主动同步主动交付。同样的工作量这样能拿到更大的收益也会更快乐地投入到生活中。3. 心态好相信自己快速适应心态之于成功和身体健康都有很高的地位。新人到了团队中首先要相信自己可以克服工作上的各种事情摆正自己的心态争取快速适应工作节奏。要接受失败善于在失败中总结教训。不被他人过度影响切莫短视不要因为他人一时没有认可自己就自我否定。多理解他人不要过度猜忌别人的行事风格自有别人的道理与其质疑他人不如把时间用来投资自己。我觉得对于自己来说心态上更多的是和自己较量不断地接受自己没做好的地方给自己成长的空间和信心。因为本科和研究生期间和自己太较真了生过很不好很不好的病所以学会和自己和解也是我一直在学习的事情。没有什么比身体更重要。4. 努力拿到了好的offer到了这个岗位对自己有了信心和规划就还剩一件事情。那就是努力。努力也是有一定技巧吧重功劳忌苦劳。请不要相信加班的力量不要相信通宵的力量。在对的方向上去做对的事提高努力的转化率。可以多和身边有经验的长辈交流每个人走到这个年龄段走到自己身边的这个位置肯定有他们各自的闪光点优于常人的地方多交流多学习。然后就相信努力的力量吧。只要输出够你不用过分取悦他人不用投机取巧只要在一个评价体系正常的公司大概率会有一个好的绩效。除了工作内容上的努力怎么在职场中和人沟通也要好好学习毕竟这是我们在学校里不太容易学到的。比如要防止曾经某些不是很peace的其他组同事私聊你说的是一个样群里说的是另一个样声称是已经和你确认好的真的要被坑惨了。遇到这种跨组合作一律拉群只在群里沟通。不过我感觉自己遇到的大部分同事都好nice我也在不断学习沟通技巧怎样才能让他人了解我的需求快速明白我想同步的进展怎样沟通才可以彼此快速对齐创造更多共赢的可能。感觉说了好多又和没说一样我还是一个在不断进步中的小打工人。相信大家道理都懂只要实践起来你就是下一个五星新人真诚待人踏实做事对待工作和生活都要积极主动张弛有度。我们一起加油吧ヾ(≧O≦)〃后台回复关键词【入群】加入卖萌屋NLP/IR/Rec与求职讨论群后台回复关键词【顶会】获取ACL、CIKM等各大顶会论文集
