中国标准物质信息网网站建设,wordpress电脑图片尺寸,苏州汇聚人电子科技有限公司,企业网站备案所需材料 amp大家好#xff0c;我是写代码的篮球球痴。最近在知乎上看到一个话题那些在一个公司死磕了5-10年的人最后都怎么样了#xff1f;在互联网红利爆发#xff0c;人心躁动的今天#xff0c;可以在一个公司磕到5~10年#xff0c;真的很不容易#xff0c;我记得前东家要是… 大家好我是写代码的篮球球痴。最近在知乎上看到一个话题那些在一个公司死磕了5-10年的人最后都怎么样了在互联网红利爆发人心躁动的今天可以在一个公司磕到5~10年真的很不容易我记得前东家要是有人呆满8年就可以鲜花伺候附送一个小金块据说价值不菲。下面是知乎作者沈世钧的一个回答感觉还不错分享给大家。我是一名老程序员在这家公司500强外企到今天已经服务了10年目前的职称是“高级软件技术专家”。好多人尤其是在软件圈一听闻我在这家公司已经服务了10年无不大吃一惊觉得我要么是技术烂要么是没有追求。其实都不是。我之所以愿意呆在这家公司实在是因为她确实很棒满足我的一切需求。工作和生活的平衡我大概回忆了下在这家公司的10年加班的时间全部加起来不超过10天。最近3年则一天都没有。20天年假病假无算基本上随请随休。我从来没听说过那个领导不批员工年假的。这样温和的工作且不说在“996”成风的 IT圈就是在任何传统行业哪怕是公务员也不多见。对年轻人来说高强度加班可能不是什么大问题。但人过了30有了家庭琐事缠身精力每况愈下愈发觉得能拥有这样一份工作是人生之幸。顶尖的技术我所在业务部主打技术是人工智能。而在某些细分领域10年以来公司的算法一直保持业界领先。而是我虽然是一名软件开发人员耳濡目染却也一直接触着业界最前沿技术。公司鼓励员工大胆尝试新技术也不限制工程师的发展方向。10年以来无论是桌面开发C#/WPF、还是Java后端开发还是前端开发我都较深入的参与过。所以相对于有些公司专岗专人我在技术的广度上则没有受到明显的限制。软实力除了技术“硬实力”公司还特别注重发展员工的“软实力”例如演讲能力文案能力等等。而这种软实力越是职业生涯往后发展就越有价值。我常想如果有一天我失去了当前的工作也许就再没有人愿意雇用我去写代码。到那时候也许我可以凭着我这些年的积累可以去应聘一些其他岗位例如售前、售后、培训师等。好歹有口饭吃。职业发展我的职业发展总体走了一条“技术-管理-技术”的路线。从技术走向管理是因为典型的“学而优则仕”。从管理再回到技术则是追随本心。整个过程公司都尊重我的想法没有设置任何的障碍。今年我41岁每天依旧奋斗在编程第一线。在这家公司是再正常不过的一件事没有一丝的尴尬。舒适的工作环境我去过很多互联网公司很多办公环境都是大厅大长桌。连个最基本的隔断都没有。工位之间人挤人恨不得伸个懒腰会碰到别人。而我们公司人均办公面积20平方米很多人都同时拥有3台显示器。工作之余或伸腿躺下或站起来做几个俯卧撑那是再轻松不过的事情。而资历深的老员工很多还有独立办公室无论管理还是技术。有竞争力的薪水当然任何一家公司再好的技术、再舒服的工作环境如果给太少的钱无疑都是耍流氓。在过去的10年中前8年我的薪水在同资历的朋友中一直靠前。但也就这两年随着互联网的强势发展朋友中才陆陆续续有人反超了我但也是个别而且多的并不夸张。例如朋友在互联网公司挣1万那我可能就挣8500。但是朋友为了这多出15%却多付出了将近一倍的时间而且还是最珍贵的休息时间。这个投入产出比在我看来实在太低。当然我不是说对所有的人这个公司都是完美的。但具体到我在每个时间点上却可能是最适合我的。早10年的时候我年轻也缺钱并且精力旺盛也能承受高强度的加班。但那时我的薪水却高于同资历的人所以自没有离开的理由。现在虽然我的薪水优势已不在但我却已经40岁了精力大不如前需要更多的关注家庭和健康。而现在我如果为了追求不多的加薪而跳槽到996成风的互联网企业无疑是准备向死而生。当然这世界上永远不会有完美的东西。即使有也不会在所有的时候让一个人全占了。这家公司最大的问题是这两年外企总体在走下坡路。就在我身边大规模的裁员就发生过多次。所以今天虽然我每天认真工作真心的希望这家公司好。但我也有心理准备如果哪天真裁员到我头上我也没啥可说的。我准备领了补偿金n3回家好好调整一段时间然后再开始人生的下一段旅程。但无论如何在心里我和这家公司都有无比深的感情。她影响了我改造了我是我人生最重要最愉快的的一段时光。我相信到死的那天在我临终回忆的时候我的心里一定有她抹不去的影子。END来源知乎版权归原作者所有如有侵权请联系删除。
