徐州做网站建设公司,如何做视频网站的会员代理,自己建网站卖东西,网络营销的方式由于前几个月裁员#xff0c;近期到就业市场上寻找工作#xff0c;BOSS刷了两三个月#xff0c;都已经刷烂了#xff0c;翻来覆去还是那几家公司在招人#xff0c;面试也有#xff0c;但很多面试基本就是走个流程#xff0c;对方也直言候选人很多#xff0c;需要多加比…由于前几个月裁员近期到就业市场上寻找工作BOSS刷了两三个月都已经刷烂了翻来覆去还是那几家公司在招人面试也有但很多面试基本就是走个流程对方也直言候选人很多需要多加比对记不清面试了多少家公司但是这么多的面试中也基本摸清了当前市场中的大概需求简单总结下也许大家有不同的意见可以补充下。
以下是个人浅短的总结
1.当前由于是市场寒冬也由于这几年行情萎缩市场上的新公司不多关于运维平台建设相关的岗位基本很少例如监控平台告警平台ITSMCMDB日志平台等相关的岗位需求相比前几年肉眼可见的下降。
2.K8S容器相关的内容基本每家公司面试必问但是你反问一下对方是否在生产环境采用了K8S服务对方的回答可能吞吞吐吐还没有正在考虑K8S容器相关的工作多少有些考验技术含量基本除了上规模的大公司实际上线了以外小公司多少还是有些胆怯的。
3.市场寒冬下竞争相当激烈有些公司明明是刚刚裁员结束一轮却又放出岗位招人到了现场面试发现面试的人已经在排队了办公室大把空荡荡的位置很难不怀疑这是HR刷KPI的自我保护行为。
4.有些细分赛道在当前惨淡的大环境下生活的有滋有味但是因为市场较小给出的薪资基本不具备竞争力不过这也给出了一个方向就是创业的话找到一个合适的细分赛道也是不错的选择。
5.整体就业市场坍塌的情况下基本不需要太多的高级和资深技术人员也很难想象35岁之后的技术人员还能做些什么。
6.外包的岗位越来越多甚至有些外包的岗位都用起了猎头找工作的时候也接触到了不少猎头整体反馈都是今年的单子特别少HC少不少候选人的空窗期都很久。
个人认为除了在技术层面继续加大投入学习一些新的技术例如K8S云原生开发等。技术人员更多的应该尽量去接触业务毕竟业务是公司盈利的第一来源当下这种惨淡的市场环境下业务运维SRE的岗位相对还是比较多的纯技术的岗位在客观角度而言更容易被降本增效。
如果能找到一个不错的业务方向作为副业也是很好的选择不过鬼知道去哪找呢。
