制作网页如何设置对齐方式,上海seo外包,一起做网店白沟,搬家公司电话附近最近开始物色新公司#xff0c;群里来了个招人的#xff0c;说2.5万招高手。在众人的怂恿下#xff0c;发了简历。 但结果是不如意的#xff0c;经过他们一小时的评测#xff0c;他们认为我的水平不过8k-10k#xff0c;税前。我吐血了#xff0c;还远低于我原来的呢群里来了个招人的说2.5万招高手。在众人的怂恿下发了简历。 但结果是不如意的经过他们一小时的评测他们认为我的水平不过8k-10k税前。我吐血了还远低于我原来的呢更何况那公司是北京的我是在深圳 就算只在原来工资上乘以物价指数比也不这样算吧。事后静下心来想想问题出在哪里。毕竟我也招人招了差不多一年时间。我也体谅招人的难处。 从招聘的角度来看小公司很少会求助招聘网站。天真的老板以为在官网放个5K以上的工资就有大量简历涌来了。当然人事肯定不会这样认为但人事部 长与老板通常关系非常亲密不是亲戚情人与通过拍马屁上来的很少有正常的。人事部长基本上不会告诉老板真相的因为这样等同于嘲笑老板。另小公司也不 会5块一份去买简历招聘网站就是这么赚钱的基本上员工自己找人或人事部新丁去招。因此小公司同事间的关系很微妙的这个是他的朋友那个是他的亲 戚这个是他QQ群的那个是他朋友的朋友介绍的。如果能力强是没有所谓的。这些人是怎么招进来的呢QQ群是最大途径。如果那个人也是搞那门语言的 他若在某一QQ群混迹三四个月这时他肯定会清楚群里那个是他需要的。因为QQ群都是水特别是技术群N多技术宅N多骚闷鬼聚在一起就天天水发萌 图X图不蹲几个月是察看不出技术水平的。而绝大多数的人事都是打一炮就跑的类型想方设法骗进群发一张有招聘讯息的图片就没影了。他那个QQ号估计也 专门用于招人里面上百个群每天以十个的速度递增。这些招聘消息大体分为两类一种没有登明工资估计那些公司也不好意思说出价格。我就听说个有这种 公司专门招应届生两三千不会再高了那些老板完全把干IT的等同于IT民工。更何况前端在中国的地位一向这么微妙那价线就更加。。。。另一种是登 有价格而且是很高的那种比如我遇到的那种因为他们基本不会用这样的价线招你。先骗你来面试到时再压价这种事我在群时常听到特别是女的。就算你不 来面试也没关系只要把简历骗到手就行了。一来可以向上级交差说明他的确干活了二来可以卖钱。信息时代任何讯息都可以卖钱无论真的还是假的。我 就有一次被小窗。XX:“你经常招人吧” 我“EN” XX“你一定有许多简历吧” 我“EN可以这么说” XX“可以卖几份简历给我吗” 我“为什么” XX“一份1QB” 我“。。。。” XX“一份2QB” 当然我是不会这样干。我收到的简历大多数是信任我的人发给我的我又不是银行或保险那些贱货这个人收到简历也肯定不会给我QB他的心态就是把简历骗 到手再说。 就算收到简历那人也如约面试但要评价一个人的能力也很难。因此我以前招人时要求要有博客与作品。即使你有博客与作品他们也会判定出错比如我 的博客拥有2年历史每天订阅量上500浏览量近万作品也NB无比。想必国内没有几人能写选择器吧没有几人能写框架(不是23K左右的小库)。笔试与 面试也不能正确考察人的水平笔试题可能太难太偏面试对死宅来说可能适得其反。因此我看过你作品博客笔试能做对一半就算你通过了。反正有试用期。就看 公司重不重视试用了。一个人菜点没问题能在试用期迅速成长能应付工作就行了。 再回过头看前端。现在搞前端的五花八门有计算机专业的更多的是非科班的有原来是搞java,C#的也有从玩CSS进化过来的。总之在中小 公司只要前端缺人看后端那个能力够弱的就拉过来帮忙就是。现在jQuery的流行让前端的门槛更低了。一大堆连parentNode, defaultView, offsetParent都不知所物的人学jQuery两个星期就开始搞插件了。一链到底的代码与冗长不知节省CPU性能的CSS表达式满眼到是全是这 些write-only的玩艺儿如果需求一改全部死前端的价值并不体现在你会不会jQuery上。许多人用会不会OO来评价技术水 平javascript困在资源侷促的浏览器上注定不能创建过多的对象而javascript的“类”就是一个对象因此jQuery基本没几个 类。没有了类怎么组织代码呢许多人不知道为什么“面向对象”叫做“面向对象”而不是“面向类”明白这点的人水平就不简单了。JS是“由对象创建 对象由对象定义对象”而不是“由类创建对象由类型定义对象”。因此JS是提供了足够设施来构建复杂的体统。这时就需要JSer有点设计模式的知识储 备了。算法就连百分之九十的后端也碰不到。javascript难在DOM的操作上。对DOM细节的把握才体现一个前端的水平。比如获取一个元素的父节 点IE可以parentElement,而大多数标准浏览器只能parentNode。各个浏览器还存在大量BUG而不仅仅是差异性这就算九千行的 jQuery1.7也无法规避它们。正如打仗为什么现在的武器如此强悍了还天天要求军人做各种魔鬼级的极限训练因为你总有肉博的时候。大多数 jQueryer的生存能力就很弱。加之许多大公司都不用jQuery他们或有自己的框架或因访问量非常高非常注重性能只能用原生JS。强大的 前端就是用来处理这样的问题的。一个初级JSer想了几天google了几天寻不到答案的难题让万元级的前端几分种就找到解决方案或断定是不可解比如 像“当我点击这个按钮浏览器窗口就像雾一样隐去”的SB需求。很多公司真是不会算账, 宁可省点小钱去雇几个应届生, 也不肯多花一点钱招高手。结果实际上耽误的时间、多花费的人力物力早就超过了省下的钱更不用说因为进度延误而不断加班加点弄得人心离散…… 如果了解过facebookFacebook三剑客——QuicklingPageCacheBigPipe你就感慨技术的差距了。有了它 们facebook的前端都能写出高性能高吞吐量的javascript页面。facebook里面大多数页面是不会跳转换言之你以为跳转了页面 其实是没有如果是新式浏览器支持 history.replaceState,history.pushState更能做到地址栏变了页面没跳转的效果。最大地利用缓存历史前进后退管 理内容并行加载管理内容基本由JS动态生成......这些不是会几个jQuery API能做到的。对细节的把控与在思想的高屋筑瓴是每个框架设计者的重要素质。你没有写类库与框架光是靠工龄与会写个拖动几个零散组件是完全无法获取 这样的知识的也到不了那个层次。越大的公司分工就越细页面制作与javascript是分开的。那你认为前端是页面仔还是JSer这个答案也决定 了你的水平。现在node.js方兴未艾国外大量既会JS也会C的闲得蛋痛的高手为其写了上千个模块你说前端真是只限于前端吗。百度有“大前端” 的概念google没有专门的前端。javascript本来就是一种语言无需限定于浏览器能熟炼掌一门语言的人也不会忌惮其他语言。什么 java比C#好python比ruby的争吵都是菜鸟行为。如果你就会抠别人页面的特效代码为会jQuery而沾沾自喜你的水平怎么能上得去。 现在总有人问我你会HTML5吗我总是反问一句你知道什么叫HTML5。HTML5现在被泛称为新版本浏览器的一些API什么 webworker, svg, 本地储存。。。。但原来的HTML5小组是叫web form2.0只想在form元素内添加多几个input元素加个什么验证功能。许多功能是W3C其他工作组在搞的。以讹优讹啊。但会HTML5又怎 么样不就是几个API新API在各个浏览器还是实现得很一致就可能就是名称多个前缀或谳用时多个参数少个参数某种新对象的方法数不一致远不如 常用的旧式API在兼容上的蛋痛。如会不会HTML5估算人的前端水平是不行的无论你的确是做手机要用到HTML5还是自己的产品只用于内网自己内 嵌了最新版的chrome浏览器。 国内的前端圈子真是很小真正用心的JSer都堆扎那几个QQ群上。连站在最巅峰的那几个JSer的名字都不知道你招什么高手啊你如果是前端 也真应该去了解他们。也只有真正的前端能面试前端了什么java出身的CTO都是浮云。因此广大前端请静下心来好好研究技术掌握好一门技术就能活得 好好了。那些要求会几门后端语言的公司不要去去了是打杂他们大概连前端干什么也搞不清。那些前端人员少于三个的公司不要去去了会累死你天天写业务 代码能力成长不了。那些面试通过但在工资上出尔反尔的公司也不要去他要的是SB你会是SB吗好了本文到此结束如果有好的前端职位可以联系我。 我的QQ与相关QQ群在首页置顶。 来自:http://www.cnblogs.com/rubylouvre/ 转载于:https://blog.51cto.com/linjin101/717163
