小贷做网站,深圳手机app软件开发,网站策划ps,两性做受技巧视频网站前言本来这期要推一篇观察者模式和发布订阅模式的技术文给各位看官(在写了)#xff0c;但无奈最近爱奇艺裁员事件引起了轩然大波#xff0c;互联网上和各种技术群又展开了轰轰烈烈的讨论#xff0c;每位IT从业者都不能独善其身。那么今天这一期我们就聊聊程序员的35岁危机究… 前言本来这期要推一篇观察者模式和发布订阅模式的技术文给各位看官(在写了)但无奈最近爱奇艺裁员事件引起了轩然大波互联网上和各种技术群又展开了轰轰烈烈的讨论每位IT从业者都不能独善其身。那么今天这一期我们就聊聊程序员的35岁危机究竟是什么含义以及如何应对。历程和发展首先我们要进行一波辟谣来缓解一下大家的焦虑感如图所示的裁员风暴实际上是2019年和2020年初的新闻并非近期发生互联网的记忆还没有完全消失相关新闻链接http://www.cocoachina.com/articles/110105实际上对于35岁危机这件事早些年的互联网是嗤之以鼻的因为它完全是一个谣言基本类似于今年说35危机5年后说40岁危机一样每次只是换个说法来吓人。比较经典的一个话题有震惊90后程序员竟无一人活过35岁。我第一次看到这句话的时候还是2012年左右那时候最老的90后对就是我们这个年龄段的这批人才22岁当然没人活过35岁了一张口就是老震惊体了UC震惊部看了都要流泪是不是。所以很多时间以来是没有太多人来在意年龄问题的尤其是IT行业的各位都比较崇尚技术认为只要把技术做好BOSS就离不开我更不可能去裁员让我走人了。直到某一年某菊花厂对35岁高龄程序员进行了优化……相关的新闻链接我就不放了但只要用心还是可以找得到的。大家突然如梦初醒发现原来自己并不是不可或缺的人物35岁了产生不了太高的效益了性价比开始降低了于是被优化了。从那之后这个话题就开始经久不衰了一方面是入行多年的老人焦虑另一方面又是互联网大厂频频发出高额Offer例如今年的鹅厂校招给出应届生40万的年薪可谓是冰火两重天痛并快乐着。那么实际情况究竟如何呢这些年确实裁员一直在发生有互联网大厂有大家津津乐道的外企还有一些不知名的小公司。而且被裁员的人也并不都是每天混日子真的表现很差的那种有很多是兢兢业业地工作呕心沥血结果突然就被裁员了甚至还有中层管理者一时间人人自危。后来的网络舆论就比较有趣了开始宣称宇宙的尽头是编制原来父母让我进体制内是为了我好,公务员人上人此刻我只想躺平等等伴随着这两年的疫情大环境下经济下行考公和入编的人越来越多大家也确实在用脚投票开始慢慢远离互联网这个曾经的辉煌之地纷纷涌入央企、国企、事业单位等公认的铁饭碗。个人观点但是在我个人看来还是希望大家能多一些理性的思考谨慎对待择业这件事。2年前也就是上文提到的裁员潮到来之际我也对自身所处的环境产生了极大的焦虑加上当时所在的公司资金链断裂发不出工资。于是我当时毫不犹豫地加入了某家央企以换来大家所说的铁饭碗、能躺平和稳定。但是经过两年的工作经历我发现事实和外面所说的不太一样大概有以下几点1、躺平。基本是不可能的央企和国企也是企业需要经营而经营就会存在盈利和亏损上面每年都会有指标所以也会有很多活要干IT人完全闲不下来。2、隐藏福利包括分房时不时地发奖金等等。这个我可以认真的告诉大家不存在尤其是央企在十八大以后各项账目都需要透明不允许借着由头去没事发钱。3、稳定。确实这一点无可厚非。工资每个月是按时发的而且是直接发当月工资社保也是全额缴纳公积金一般来说个人和单位都是顶格还有企业年金这种特殊福利也就是一般提到的两金。如果能平稳过渡到退休也是一笔可观的收入。但是就在职时期来看即使把这些全部加起来也和互联网动辄几十万的年包相差甚远而且晋升和涨薪都是很难的一件事很容易产生挫败感和落差感。而且好的IT公司也可以做到社保顶格按时发薪孰优孰劣还需要自己判别。扪心所问稳定穷到退休你真的能接受吗所以后来综合考虑之后我还是离开了也许有人会认为我的行为属于最美逆行者这个时候大家都着急进你却往出跑。但事实上这个事情我已经考虑清楚了才做下的这个决定。体制和半体制不一定适合每个人它也有自己的规则和氛围还需要每个人酌情考虑如果觉得自己不适合应当及时止损而不是耗着时间让自己后悔。再来说说怎么应对35岁危机不管你焦虑与否35岁一定会到来。它之所以被称为危机主要原因是在于这个年龄段的人需要养家需要一个稳定的收入来源。但是鉴于大多数人的收入来源都是工资收入因此一旦被裁员可能会是致命性的打击。所以针对这一项我们就需要提前做好准备来应对这一天的到来我自己思考的结果主要在这几个方面一起分享给大家家庭无论何时家庭都是你最坚实的后盾家庭和谐才不会给你造成持续不断的心理压力甚至有助于你在事业上的发展。对于自己和伴侣一定要拒绝超前消费或者不必要的买单努力做好自己的工作或经营好自己的事业为家庭留出足够多的储备金具体需要多少可以视实际情况而定。试想一下即使你在35这个关头失业了但是你的存款还足够房贷车贷以及一家老小的吃喝拉撒那就不会有那么多的焦虑感了。个人这一点其实很难讲因为每个人都是独立的个体想法和三观可能有很大的差异。我自己属于未雨绸缪型也就是时刻保持紧张感和焦虑感。无论是个人提升还是行业动态我基本都不会松懈下来努力保证自己事业的发展。有能力或机会的伙伴可以尝试发展副业比如摄影或者炒股之类的。如果哪一天你的主业真的丢了那么副业至少也可以保证基本生活降低焦虑感重新振作起来寻找下一份主业工作甚至可以直接将曾经的副业作为主业继续发展。外部环境现在的大环境对互联网很不友好最近中概股集体下跌说明资本已经不太看好这一部分的市场了后续这个市场整体的收益比起之前会降低很多。对于应届生我的建议是如果可以的话尽力拿大厂Offer或者直接进体制内虽然前者有被优化的风险但是这几年你赚到的钱却是实实在在的。不要为了图稳选择中小型公司很可能面临赚不到钱公司完蛋的双重尴尬境地。对于已经有部分从业经验的人来说不建议再去冲互联网大厂尤其是C端职位。现在互联网大多数都是做C端消费流量见顶人口红利消失导致互联网大厂赚钱能力下降因此对大龄码农的容忍度很低一不留神就会拿到C或者D然后背锅走人这一点和应届生是不一样的。如果之前深耕了B端的某个行业也就是我们平时说的传统行业如工业、医疗、半导体、机械、汽车等等那就请继续坚持下去尽量掌握更多的业务成为领域方面的专家。一旦熬到这个位置基本就稳了不说抢着去要至少在友商之间选择是没有问题的当然技术也一定不能荒废B端行业一直缺乏的就是业务技术都在行的人员。或者去做老生常谈的管理岗但是管理岗本身职位有限其次管理岗一旦失业再找同样岗位的工作难度是很大的。大多数公司都会在内部选拔很少会从外界找人空降。后记平时除了自己思考之外也会和优秀的前辈就这个话题进行交流。就几个前辈走过的路来看虽然众说纷纭但主要思想和途径也和我所说的部分大相径庭。最重要的是我从他们身上学到了那种进取、坚定和自信大家一起走出焦虑吧微笑面对人生在危机到来之时岿然不动沉着应对诸君共勉。
