桂林论坛网网站电话,信阳搜索引擎优化,海纳企业网站管理系统源码,江西赣州258网络推广担任项目经理也有几年的时间了#xff0c;项目组里来了不少的刚毕业或者工作时间不长的年轻人#xff0c;有精明能干的#xff0c;有中庸无为的也有自暴自弃混日子的#xff0c;但再优秀的年轻人也会犯这样那样的错误#xff0c;我总结起来一般就是以下这些问题#xff0… 担任项目经理也有几年的时间了项目组里来了不少的刚毕业或者工作时间不长的年轻人有精明能干的有中庸无为的也有自暴自弃混日子的但再优秀的年轻人也会犯这样那样的错误我总结起来一般就是以下这些问题希望大家能够有所帮助。 Java代码 案例1我以为......缺乏沟通 建议新人大多都怕沟通特别与领导沟通担心我这个不懂是不是领导会认为我能力不行啊我问题多了是不是领导会烦啊。这些大可不必担心其实领导是希望你多些“问题”少些“问题”因为你提的问题多说明你在动脑干活而且领导会认为你这个人很细心工作态度好。反而你不问如果能保证不出任何问题而且很完美当然这样显得你水平高毕竟这样的人是少数不过目前我还没有遇到过再优秀的毕业生刚工作理解上也会有偏差一旦出了问题你的印象分是会大打折扣的各种不好的印象都会按到你身上更可气的一种就是卡到一个问题过不去也不吱声到领导问的时候才说我遇到什么什么问题一般我遇到这种头一次警告第二次直接处理这种方式最不可取切记切记。当然不是什么都能归集到问题一类的,领导也是人一个给你讲过800遍了你还问佛都要怒了。 小窍门我要做什么为什么要这么做原因是什么 Java代码 案例2做事毛毛躁躁做人浮躁 建议现在的人都很浮躁我每次看招聘论坛很多人的建议就是走人依我看这样的人水平也就那么样了我的观点是如果你掌握了一项突出的能力那么可以跳槽如果你算完成本收益很大可以跳槽如果你的职业规划得不到实现果断跳槽如果你只是为了3,5百块钱或者是自身能力不行达不到人家的要求而想逃避那么我劝你还是要考虑清楚。我认识很多人都跳槽成瘾最直接的结果就是什么都接触过什么都不太会。 小窍门静下心来好好总结过后再决定。 Java代码 案例3觉得不受重视或者学不到知识 建议在讨论这个问题前请问自己两个问题领导是否认为我办事他放心我的脸是否干净代码就是程序员的脸面如果达不到这个要求请不要要求领导重视你。后一个问题学不到知识没人有义务在你毕业后还教你东西能不能学到东西就看你自学和偷学的能力了。 小窍门打好基本功做好每一件事哪怕是接个电话发个邮件偷学其他人的优点机会自然会降到你的头上领导不是傻子只是喜欢装傻 Java代码 案例4与谁谁比工资我干这么多还比他低公司不给我涨工资我就立刻走人 建议毕业3年以内没必要太计较这个能力赶不上你还比你工资高这在哪个公司都有没什么稀奇因为跳槽肯定比你要涨得快但是他能力就是这样了工资也就不会再涨了而你是持续不断的增长就是这样除非他跳槽这样的人其实大多都脸皮奇厚不怕别人的挖苦讽刺如果你也能这样学学倒是无妨。你现在要做的是忍忍不发学好一切能学到的东西如果那时领导还在装傻那时天高任鸟飞 小窍门不要跟别人比较我自跟自己比较 Java代码 案例5跟错老大 建议玩过大富翁的都知道好的开始是成功的一半新人的可塑性都很强。跟对了老大他会交给你很多东西让你少走很多弯路。跟错了老大也别担心不是世界末日如果你的心不够坚定那以后肯定会是个可怜的鼻涕虫。记得我刚入职的时候项目组里我和另一个小弟都是新人旁边坐个老油条我对他的评价就是工作2年能力赶不上我所以我对他是敬而远之但是另外一个小伙子成天跟他一直胡混一年后我成了项目经理而那个小伙子成了他老大的翻版 小窍门如果你有个好老大那么赶紧开瓶香槟庆祝吧如果没有请一定要守住自己 Java代码 案例6男怕入错行 建议如果心不在这还是走吧 小窍门还有很多有发展前途的职业比如卖猪肉 总结起来很简单新人需要学的就是如何做人和如何做事我个人的建议就是谦虚做人认真做事。
