i深圳谁开发的,seo综合查询怎么进入网站,最好的小型 网站开发系统,合肥seo网站推广外包2. 再说说“必备能力”说道能力#xff0c;很多应届毕业生都愿意给自己的点评是“我的学习能力很强”或者是“具有良好的学习意识”等。这里存在着这样一个误区#xff01;把企业当成了学校#xff01;当成了试验室#xff01;把老板当成了老师#xff01;作为用人单位很多应届毕业生都愿意给自己的点评是“我的学习能力很强”或者是“具有良好的学习意识”等。这里存在着这样一个误区把企业当成了学校当成了试验室把老板当成了老师作为用人单位招人的目的就是来干活就是为企业产生效益也就是过去地主老财门找长工是要他们来干活的而不是教他们怎么干活的因此用人单位的需求就是创造价值的能力而不是自我提高和学习的能力 3.结论工作经验是什么经验针对不同的职业所要求的工作经验是不同的不能一概而论那么针对初级职位的工作经验应该是什么呢回答是具备职位所需技术的基础和广度最好是对PHP流行的技术术语非常了解并实际使用过具有为公司服务的意识有为公司创造价值的能力至少能为公司节约人力成本的能力。 通过上面的描述了解了什么是用人单位招聘初级职位的真实意图这样就不难拿出符合用人单位需求的简历了同时也知道了自己的努力方向。当双方一拍即合的时候相信你就会频繁的接到面试的通知 上述的过程就是我们前面所说的五关中的第一关筛选关也就是海选的第一关 附加说明 1企业不在乎“花拳绣腿”的技术最关注就是内功如何 2针对职位的不同要求也不相同要有的放矢 3不要海投因为这即耽误别人的时间也耽误自己的时间因为不是所有的HR或技术主管们会认真看你的 简历他们就会看一点是不是和企业的需求符合 接下来就要面对两件事情即“面试和笔试”也就是我们说的五关中的第二关或第三关关于这方面的话题我们下次再谈 本文转自 朱志兵 51CTO博客原文链接http://blog.51cto.com/richardzhu/200406 如需转载请自行联系原作者
