沈阳网络推广建站,wordpress 数据库名贵,中国网通,天元建设集团有限公司六大板块每个职场人都会遇到工作压力#xff0c;在企业人力资源管理的角度来看#xff0c;没有工作压力是人力资源的低效#xff0c;适当的工作压力可以促使员工不断进取#xff0c;然而每个人的抗压能力是不同的#xff0c;同样的工作量和工作难度#xff0c;不同的人在面对相同…每个职场人都会遇到工作压力在企业人力资源管理的角度来看没有工作压力是人力资源的低效适当的工作压力可以促使员工不断进取然而每个人的抗压能力是不同的同样的工作量和工作难度不同的人在面对相同的工作压力时有不同的反应。
工作压力指的是因为工作量大、工作时间长、工作难度大等原因对人产生的负面影响。不同的人抗压能力也不同有些人能把压力转化动力而有些人则会在压力之下越发消极。 适度的工作压力是提高工作效率的推动力但是长期的高压之下则一定会对人产生不良的影响。比如厌倦感失去责任心工作效率下降工作出错概率大。同样也会导致人的心理健康产生影响如失眠容易劳累无精打采焦虑情绪不稳定等这些都是心理疾病的前奏曲。
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