能看小视频的浏览器,seo免费培训教程,东莞网站制作十年乐云seo,wordpress简称程序员裁员潮#xff1a;技术变革下的职业危机 科技浪潮滚滚而来#xff0c;我们了解科技#xff0c;敬畏科技#xff0c;拥抱科技。我们怕的不是裁员#xff0c;而是自己无所适从的样子。 2023年#xff0c;科技公司裁员的新闻屡见不鲜。据统计#xff0c;今年以来技术变革下的职业危机 科技浪潮滚滚而来我们了解科技敬畏科技拥抱科技。我们怕的不是裁员而是自己无所适从的样子。 2023年科技公司裁员的新闻屡见不鲜。据统计今年以来已有超过200家科技公司宣布裁员裁员人数超过10万人。这场科技公司裁员潮给程序员的就业市场带来了巨大的冲击。 那么科技公司裁员的背后到底有哪些新科技产生了如此大的波澜
人工智能是科技公司裁员的首要原因。人工智能技术的发展正在逐渐取代人工在一些领域的工作比如客服、销售、编码等。根据麦肯锡的预测到2030年人工智能将创造1.3亿个新工作岗位但也将消灭8500万个工作岗位。云计算也对程序员的就业产生了影响。云计算的普及使得企业可以更轻松地部署和管理软件这降低了对程序员的需求。根据IDC的预测到2025年全球将有75%的软件将部署在云端。区块链技术的出现也将对程序员的就业产生影响。区块链技术可以实现去中心化这使得传统的软件开发模式面临挑战。根据Deloitte的预测到2023年区块链技术将创造200万个新工作岗位。 裁员的发生除了科技的变革以外当然也离不开经济形式变化与公司战略调整。不管是个人能力多无懈科技作为一名打工人面对外界环境我们总是有心无力。 我的同事小L面临着公司云业务的收紧以及相对较低的kpi成了第一批被裁员的人。其实作为年轻有能力的计算机专业学生又有多少是因为学习不行所离开呢。面临着北漂的境遇房租生活压力都少不了。但小L还是有种不畏浮云遮望远自知身在最高层公司战略有变化大家都是心知肚明后来我的离开也证实了这一点后来听说小L去了一家AI领域的开启了新的生活。 我个人来说同样经历过裁员以及投递百份简历后寥寥回音的结局。担忧和焦虑想必大家多少都有体会当然有朋友和家人的鼓励下我没有放弃继续了解市场需求的新技能和岗位下载招聘软件和hr们了解公司需要的人是否和自己match。终于过了4个月我找到了新的工作。但是那段经历也让我明白失业并不可怕可怕的是自己不知所措失去信心的样子。 如果你还是刚毕业的年轻人你不用急因为年轻就是资本去选择自己喜欢的领域投入进去如何准备找工作可阅读我之前的一篇轻松文章《新手村到打团战成长中的程序猿之面试技巧》另外就是在码代码时候不忘找些自己的兴趣爱好放松一下工作总有市场给你准备而快乐我们得发自内心去寻找。如果是一名上有老下有小的中年人你也可以用自己的存款人脉和阅历去为自己做好规划泥沙聚下而我们不是孤独前行。 最后想说一句人生难免高潮低潮人生难免失落惆怅。苦中理解自己苦中自我成长那些你看着更坚强的人无外乎是把辛苦都已经经历了一遍。
