数据库和网站,手机商城小程序,wordpress edu 2.0,图书馆网站建设需求方案每周跟踪AI热点新闻动向和震撼发展 想要探索生成式人工智能的前沿进展吗#xff1f;订阅我们的简报#xff0c;深入解析最新的技术突破、实际应用案例和未来的趋势。与全球数同行一同#xff0c;从行业内部的深度分析和实用指南中受益。不要错过这个机会#xff0c;成为AI领… 每周跟踪AI热点新闻动向和震撼发展 想要探索生成式人工智能的前沿进展吗订阅我们的简报深入解析最新的技术突破、实际应用案例和未来的趋势。与全球数同行一同从行业内部的深度分析和实用指南中受益。不要错过这个机会成为AI领域的领跑者。点击订阅与未来同行 订阅https://rengongzhineng.io/ 今天思科和其他八家大公司宣布他们将组建一个名为“AI赋能ICT劳动力联盟”的新组织。这个组织的主旨是啥呢简单来说就是想把生成式AI的玩法教给更多的工作人员让他们掌握未来可能成为硬通货的AI技能。他们的第一个动作是搞一个大报告看看现在人们对AI的了解有多深顺便提供一些实用的建议让公司和员工都能从中受益。
这些组织里不乏一些重量级的玩家比如谷歌、IBM、英特尔和微软等。他们合作的一个重要原因是之前美国和欧盟的贸易与技术理事会里面的一个小组也在推动类似的事务。
思科的高级副总裁兼全球创新官Guy Diedrich说这个联盟的成立其实也是为了更好地整合这些公司丰富的经验。他透露AI技术其实早在十多年前就已经被他们用在产品中了。只不过现在整个行业都在经历一场变革。
Diedrich还提到随着AI技术的不断进步一些重复性高的工作可能会逐渐被AI取代。但同时那些需要创造力和解决问题能力的职位将变得越来越重要。他强调理解企业中AI知识的现状对于解决AI系统可能带来的偏见问题也至关重要。
他们还计划通过这个联盟将AI的信息传播给更多不同背景的人确保技术的多元化和公正性。如果做不到这一点那么现有的偏见只会通过AI得到更高效的扩散。
SAP的副总裁Nicole Helmer也表示尽管很多人担心AI会大量取代人类的工作但技术的发展总体上是创造了更多的工作机会。她认为未来的关键将是提升人们的AI素养就像过去几十年提升数字素养一样。
这个组织的第一份报告计划在今年夏天发布。Diedrich透露他们希望能将研究结果公之于众帮助更多人理解AI对工作的影响并做好相应的准备。
