致力于网站建设,wordpress搬入域名,微信营销的优势有哪些,做网站友汇网点击蓝字关注#xff0c;回复“职场进阶”获取职场进阶精品资料一份有位读者跟我说起自己的烦恼#xff1a;“我到公司已经接近四年了#xff0c;领导经常让我做一些岗位职责以外的事情。这些东西我都不会#xff0c;还非让我做。并且一直没有职位上的改变#xff0c;我怎… 点击蓝字关注回复“职场进阶”获取职场进阶精品资料一份有位读者跟我说起自己的烦恼“我到公司已经接近四年了领导经常让我做一些岗位职责以外的事情。这些东西我都不会还非让我做。并且一直没有职位上的改变我怎么跟领导沟通呢”这种情况是很多年轻人都会遇到的事儿。但听了他的话我有这样一种感觉他做这份工作只是想拿一份工资而已只愿意管好自己的一亩三分地对自己的职业未来缺乏规划。“遇到这样的情况你一般是怎么和领导沟通的呢”我问年轻人。“我一般会据理力争申明我不会再说清楚这不是我的岗位职责。”他对我说。“结果一般会怎样呢”我继续问他。“领导总会找出各种理由让我把活干了我也没有办法。”“羡慕别人升职快吗”我问年轻人。“当然谁不想升职快一点呀受人尊重挣得还多。”以上对话之后我陷入了沉思一时间也不知道怎么回复他。思考几天后我有了答案。不讲大道理今天讲几个小故事吧。— 1—2018年我加入哒哒少儿英语最初担任的是技术VP。负责dadababy的产研和公司游戏化业务。3个月后dadababy的总经理离职了老板找到我。老板问我“你能不能兼任dadababy总经理”。那一刻我犹豫了一分钟因为我对运营一无所知。转念想到老板都敢让我这个运营小白来操盘。我不能辜负这种信任大不了就是多花时间学习了。一分钟后我说“没问题”。老板紧接着抛出第二个问题“你能不能在没有投放的情况下做到100万用户”。当场我是懵逼的但我依然很坚决的说“我可以挑战这个目标”。领完任务我开始了疯狂的学习。从最基础的文案开始到产品运营、社群运营、订阅号/服务号运营、销售运营、用户运营。再到了解商业知识财务数据、ROI、LTV、同期转化率、跨期转化率、复购率等等。太多硬核知识需要学习。边学习边推进业务的感觉刚开始很艰难无数个加班的日日夜夜还有各种挫败感。慢慢有了极强的成就感和推背感。同时积极找身边的运营大佬朋友探讨广泛的读各种经典运营书籍。一年后不光已经了解运营的每一个环节居然也实现了0投放获得100万用户的目标。这个时候开始对运营全貌有了系统的掌握。于是一个技术人行走江湖从此多了把运营的宝剑。— 2—曾经的一个下属测试岗位工作多年人很踏实也能吃苦。随着业务发展测试团队也壮大起来犹豫是否让他担任测试经理。一次开会讨论到UI自动化测试大家都觉得应该尝试下毕竟可以解放人力。我问他“能不能去了解下UI自动化测试”。答“这个我从来没做过”。我继续问“那你能学一下吗我知道有个网站专门讲这个我发给你”答“这一周都不行我们这一周都要忙上线任务”。一周后我继续问“现在有空了解了吗这个可以解决很多重复劳动。”答“最近还是很忙啊再看看”。2周后我让另一名测试新人承担了这个任务。1个月后我们的自动化测试系统上线。至于升职再也没考虑过他。— 3—今年找了一个运维工程师工作年限比较短经验也不太丰富。但他非常有拼劲且没有任何畏难情绪。近期我们的日活和用户量上涨很快网络带宽吃紧系统性能急需优化。我说“我们需要一个平台可以统计URL访问统计网络带宽并按各自维度分析数据有没有搞过”答“没搞过我可以学”。至此之后他开始购买书籍购买教程并在网上查阅资料。从Filebeat、Kafka到ELK。在这个过程中推动开发部门统一日志格式通过logstash分词数据存储到ES。同时他还考虑到如果业务进一步扩展BI部门可以直接使用ES的数据。结果只能用远超预期来形容。充满了韧劲和迎难而上的勇气。“我没搞过我可以学”的精神是最大的竞争力。谁不喜欢这样的员工?— 4—最后讲一段大佬的故事多年前王兴和团队加班到12点会议需要有人记录。这个时候一个新来的女孩主动请缨。于是王兴问她“你会用visio吗”。女孩毫不犹豫的说“我可以学”。王兴将这件事发到朋友圈并感叹「我可以学」这四个字有无穷的力量。今天这名女孩早已是美团核心骨干且已经财富自由。能说她是运气吗恐怕不能。最后的话每个职场人都是从什么都不会一步步成长起来。有的人发展很快有的人长期停滞不前。有很多因素天赋、能力、知识储备、选择甚至运气。但是这些因素都没有我可以学这四个字重要。如王兴所说这四个字有无穷的力量。最近还有一个问题困扰我如何不做一个平庸的老人。我想答案也是这四个字。永远怀着赤子初心永远保持探索之心用穷尽探索的心态过好这一生。“我不会但我可以学”。【您的在看我的莫大鼓励】
