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做了 3~5 年编程开发#xff0c;你已经积累了不少项目经验#xff0c;扩宽了技术广度#xff0c;也许已发力成为团队管理者。到了这个阶段#xff0c;大家却常有这种感受#xff1a;感觉自己卡在瓶颈进步缓慢#xff0c;技术水平很难像早期一样实现大幅突破#x…正文
做了 3~5 年编程开发你已经积累了不少项目经验扩宽了技术广度也许已发力成为团队管理者。到了这个阶段大家却常有这种感受感觉自己卡在瓶颈进步缓慢技术水平很难像早期一样实现大幅突破
其实大家往往忽略了这一点——提升自己的架构认知工作5年左右程序员必须重视架构认知的提升这会很大程度上推动你今后的成长。
架构的本质在于面对业务场景给出优雅的解决方案使得业务能够快速迭代和持续交付从而达到降本增效的目标。
提升架构认知高度就像达克效应所描述的一样要敢于从愚昧之巅跳到绝望之谷通过爬升开悟之坡从而达到架构认知的巅峰时刻。 到达巅峰时刻也就掌握了架构背后设计的哲学面对具体业务场景在架构层面你便能够轻松应对以无招胜有招。
提升架构认知要紧抓3个关键点业务洞察力、技术视野、原创力执行力。
1.业务洞察力是技术战略层面的问题在当下能够做出合理的判断清楚公司做什么事情收益最大
2. 技术视野即技术选型能力是技术战术层面的问题在清楚做什么事情后需要进一步解决怎么做的问题也就是能够给出合理的技术选型方案是完全基于开源的方案还是基于开源二次开发的方案还是完全自研的方案
3. 原创力执行力是技术落地执行层面的问题一旦技术设计方案确定后需要能够快速Rush完成。
这3点层层递进最重要的是先把技术战略问题思考清楚然后再进一步解决技术战术问题最后是快速落地执行的问题。 工作5年左右的程序员在原创力执行力层面比较有竞争力往往欠缺技术视野以及业务洞察力。后面2点更加重要这2点解决的是架构设计哲学问题是架构师能够持续拥有竞争力和影响力的立身之道。 “于一微尘中悉见诸世界”一切事物的本质是相通、相同的。学习架构也是如此掌握了架构设计背后的哲学那么一切工程问题也就迎刃而解了。
系统学习
学习是要有方法的尤其是在职场中程序员的自我学习要符合两点要求一是有结果二是高效。因此系统性学习非常重要。
高级程序员系统学习指南如下 第一步源码分析。看看大牛是如何写代码的提升技术审美提升核心竞争力。 第二步工程化。工欲善其事必先利其器不管是小白还是资深开发都需要先选择好的工具提升开发效率和团队协作效率让自己有更多的时间来思考。 第三步分布式。从深度到广度的完善自己的知识体系准备迎接高并发大数据的挑战 第四步微服务。绕微服务的通用模式学习spring Cloud的常见用法及原理让微服务的开发更加方便 快捷让微服务应用更加稳定 可用。 第五步性能优化。从JVM底层原理到内存优化 再到各个中间件的性能调优做最科学和最严谨的性能调优。 第六步并发编程。深入了解底层原理不只是做一个开发者。 第七步积极参加大牛的分享。 总结
虽然我个人也经常自嘲十年之后要去成为外卖专员但实际上依靠自身的努力是能够减少三十五岁之后的焦虑的毕竟好的架构师并不多。
架构师是我们大部分技术人的职业目标一名好的架构师来源于机遇(公司)、个人努力(吃得苦、肯钻研)、天分(真的热爱)的三者协作的结果实践机遇努力才能助你成为优秀的架构师。
如果你也想成为一名好的架构师那或许这份Java成长笔记你需要阅读阅读希望能够对你的职业发展有所帮助。
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