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本文转载自公众号 stormzhang文中的“我”是原文作者。 前一段时间我一知识星球的球友问我这么一个问题说他是某 985 应届生拿到了 BAT 一家互联网大公司的 offer但同时他还拿到了一家 A 轮融资的创业公司的 offer本来他是不纠结的但是他跟创业公司老板聊完之后觉得做的产品听起来挺有潜力的他想着以后他也可以创业所以一下就纠结了问我到底该怎么选
关于大公司、小公司这个话题其实一直争论不休哪有什么绝对的对错各有优劣不过是选择而已但是今天我想给所有关注我的读者统一说下我的观点希望对大家的选择能够有所帮助。
我先说结论如果你是应届生以及工作 5 年经验以下的人拿到大公司的 offer我是建议你们直接选择的。
当然我这里只说是互联网行业的大公司包括 BAT、网易、360、小米、新浪、美团、京东、头条等这类级别的大公司这类公司优势很明显。比如公司制度、流程相对比较成熟完善队友相对都比较优秀跟牛人在一起你也会跟着一起优秀薪资福利待遇通常都不会差这点有绝对的保障。
不过最重要的一点是有镀金作用这点是比较现实的比如我们经常看到一些人或者创业者经常挂着 BAT 出来的头衔而且确实管用只要你是 BAT 出来的人说出去很有面出来后找工作国内公司基本是随意挑的这点我想也是很多人比较看中的。
当然大公司也有一些劣势比如因为规模很大所有的行事准则大都是靠制度、靠流程来约束所以很多事情处理流程比较烦琐这势必会牺牲一些效率还有大公司因为人才众多你跟一堆优秀的人才竞争很难脱颖而出大部分都是靠着晋升考核达标来晋升很多部门或领导不得不 kpi 驱动容易出现一些人唯 kpi 为首这对很多工程师来说大多不太看得惯。
还有一个就是因为大公司资源很多每个人大都在某一领域深究也就是说大部分人都会专注在自己的领域不会让你随意接触、负责别的领域也就是很多人提到的螺丝钉但是我觉得螺丝钉这个词太片面了有点贬义在某一领域钻研不见得是坏事这世界是需要一些专业领域的专家的。
但是总体来说加入大公司肯定是利大于弊的。所以我都是建议如果你是工作 5 年以下的拿到大公司 offer 后都建议去入职因为还有一个很重要的一条即使你入职后发现各种不习惯各种不符合你自己的做事风格你还可以离职啊并不是说你入职后就不能离职哪怕只工作了一年出来那也是大公司出来的你的履历上也会留下痕迹的不管怎么说都是很划算的。
而如果你是工作五年以上的人这个阶段大多都是有自己的职业规划了大多眼里不是只有工资和大公司的 title 加成了他们还会关心是否在这家公司有一个不错的发展是否有一定的成就感是否有很大的用武之地是否有更大的潜力是否有可能分享公司成长带来的额外回报等等这些问题是一个成熟的工作经验丰富的职场人士都该考虑的了甚至有些人还想着自己创业这个时候一些有潜力的高速发展的创业公司没准就是这类人的选择了。
小公司的优势与劣势基本就是跟大公司反着的流程、制度不够完善大多公司的管理是相对松散自由的小公司的老板非常重要公司的决策基本就是老板的决策除了工资可能还有部分期权的奖励薪资待遇相对有些不确定性公司甚至都有倒闭的风险但是优点也很明显优点就是没有那么多流程制度限制做事情相对讲究效率而且小公司资源缺乏一个人经常被当成多个人使所以接触的东西与领域比较宽泛做的好有能力的人也更容易脱颖而出晋升不局限于熬时间风险大但意味着机会也可能会很大。
也许有人可能说了如果我确定以后打算创业要不要毕业后就加入创业公司这样可以接触的更多些呢我依然不建议这样我一直认为过早创业不一定是好事很多时候你有过大公司的经历见识过正规军之后再创业打天下反而更有优势。
综上如果你是刚走上社会刚踏入职场如果拿到大公司的 offer没啥纠结的去入职好了名气越大的公司越好反正大不了不适应还可以离职再加入小公司嘛但这份履历会给你之后都加分的。当然了如果你没能力拿到大公司的 offer那就更没啥纠结的了。。。
最后以上我对大公司小公司的优劣评价是针对大部分这样的公司如果你反驳我说你所在的公司不是这样的那只能说你们是特例我虽然没在大公司工作过但是我一大堆大公司的朋友对这个行业对这个市场有过充分的了解我自认评价还算比较客观希望对大家有一定的参考作用。
