长沙娱乐网站开发,网站开发可以做什么,公司网站宣传,vue企业门户网站模板“我工作是为了钱#xff0c;为了吃,住#xff0c;和用钱买东西。”“我工作是为了地位和认可。”“我工作是为了有所归属#xff0c;为了成为一个团体的成员。”“我工作是想高升。”“我工作是因为人应该工作#xff0c;这是唯一的权利。”“我工作为了获取知识和认识世界…“我工作是为了钱为了吃,住和用钱买东西。”“我工作是为了地位和认可。”“我工作是为了有所归属为了成为一个团体的成员。”“我工作是想高升。”“我工作是因为人应该工作这是唯一的权利。”“我工作为了获取知识和认识世界。”“我工作是为了得到保障。nbsp;”“我工作是为了从好的工作中获得一种成就感”nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; 这几条尚未完全穷尽。其中有些回答具体而特殊,有些概念模糊、含混不清有些看来在意义上相互重叠。即使如此或许可以继续照此归纳大多数人是带有类似的不同理由而工作也有很多人就是想为这里列出的某一条理由 而工作不管其他理由存在与否。或许在归纳整理之前至少想补充一个条件这些动机可能只时这一年的大部分人是真实的。虽然其中一些理由是普遍存在的但另一 部分可能只对我们的文化或我们文化范围之内的某个阶层有 特异性。这可能是一个有何靠根据的条件°nbsp; nbsp; nbsp; 总观上述各种动机我们至少可以将其分成两大类.第 一类动机起因于生理上必须的和“基本”的需要对于食物、 水、取暧的需求。第二大类需要就不易具体分辨.成就、地位的需要和“归属”的需要等更多是“心理的“、具有人的特性。这些需要 看来也带有极大的个体性——比起基本的生理需要来说第二类需要的个体性要多得多。这些需要在某些人身上的存在程度近乎于极端。而另一些人几乎不存在这些需要。我们通 常不能把某个人说成是‘食物的寻求者但是我们确实常常称某一个人是“权欲者”或“贪势者事实上我们对他人心 理需要强度的判断构成了对他们个性判断内容的极大部分。nbsp; nbsp; nbsp;组织管理上存在的重要个体差异正是这种所谓的心理上 的需要。我们必须试图考虑这些需要在不同的个人身上的不 同发展。
