广东手机网站开发公司,网站运营推广方案,南宁本地网站有哪些,南宁做网站服务商如何成长为一名架构师#xff1f;架构师是一个既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物。一个架构师得需要足够的想像力,能把各种目标需求进行不同维度的扩展#xff0c;为目标客户提供更为全面的需求清单。很多程序员想成为一名架…如何成长为一名架构师架构师是一个既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物。一个架构师得需要足够的想像力,能把各种目标需求进行不同维度的扩展为目标客户提供更为全面的需求清单。很多程序员想成为一名架构师,但是对于其中的技能掌握程度以及编程功底的要求设计能力的要求有哪些我简要从以下6点经验来谈从技能的角度抛砖引玉。一、编程基本功数据结构和算法1.数据结构相关的哈希表、链表、二叉树等等2.常见的算法有哪些至少下图的算法我认为应该要掌握。比如HashMap如何扩容重点就是考底层数据结构。二、编程基本功Java编程这些都算是编程基本功底多线程、JVM、并发容器、并发类、NIO等。三、Web开发其实web开发这个领域如果你要掌握好了发展也非常不错的。比如现在的H5、小程序等对于掌握前端技术的开发人员竞争力也是杠杠的。当然作为后端开发人员多掌握点前端的技术那也是必须的。四、数据库重点就看图了这里涉及的技术还是蛮多的mysql、oracle、nosql相关的mongodb,以及如今大家都熟知的分库分表、读写分离等技术。这些都是大家熟知的我补充点设计相关的数据库设计范式、索引、事务、数据库相关的慢查询、长事务。这些也算是数据库技术的编程功底。五、研发相关的框架工具Java程序员对于下图应该都是比较熟悉的这些框架与工具都是经常使用。六、架构设计谈到设计就不得不提到项目中的概要设计和详细设计这就会涉及到UML。除此之外整个项目的设计这个时候考验你的架构设计能力。这里的架构设计包含的系列非常多特别是Redis、应用程序拆分、拆分后涉及到的RPC微服务等技术以及后端数据库的拆分技术以及拆分后的分布式集群部署。程序员如何突破成长瓶颈对工作1-3年的程序员来说依据个人情况提前规划未来职业发展方向这很重要。譬如在未来3-5年甚至更久工作要做到什么程度往哪个方向发展?通过怎样的路径才能实现目标如果沉浸在当下“程序员高薪”的论调中岁月静好总归有一天会面临网上热议的“程序员中年危机”以至于最后不得不步入转行或提前退休的尴尬局面。作为经常跟IT人接触的我我一直认为这个话题对程序员非常重要今天和大家详细聊聊。职业规划的重要性人生和职场就像下象棋你只有明确了目标才不会在每一步上迷茫之所有迷茫是因为不清楚自己最终想要什么下一个阶段的目标在哪里某公司表示薪资上浮20%-30%我应该跳槽加入吗?我最近收到了几个offer应该去哪一家更好?从大公司去小公司,是否值得去尝试想成为架构师但不知道自己的技术是否能胜任从程序员转行但不知道未来自己的竞争力会变弱吗……其实追求短期利益(眼前)或长期利益(未来)取决于你自己的决定。我的建议是不要在你经历之后再去回顾职业生涯初期跳槽涨薪确实很快但到了中后期跳槽再也带不来前期的涨幅反而在频繁的跳槽过程中失去了很多机会技能与业务的能力也没能积累沉淀下来这将直接导致很多人在即将步入中年时感到异常焦虑不知道自己未来的路何去何从。跳槽和转行如果仅仅只是工作逃避的手段未来你将面临更大的焦虑未来也根本谈不上什么有什么核心竞争力。但如果跳槽和转行是谋定而后动围绕你的主线职业去发展这是完全不一样的结果。总之在职业的选择上绝不能有“逃避”二字逃避将会让你无处藏身你只有明白了这个道理你才会去克服眼前的困难学会承担这样的人生才有未来。程序员的职业发展方向1、架构师(专注技术侧重技术)每一个程序员都有一个架构师的梦想这个方向是很多技术人的第一选择从年薪十几万的程序员成长为年薪几十万甚至过百万的架构师给力的薪酬已足以让不少程序员心动不已。若未来你想成为架构师那么现在至少需要清楚了解架构师的主要职责是什么有目标有方向地坚持学习。2、项目经理(技术一般侧重管理)往管理方向发展的职业路径项目经理主要侧重于项目管理工作主要能力是计划、沟通及组织协调。沟通和表达是开发人员短柄所以想往此线路发展的同学从日常的工作、生活中就得逐步加强锻炼这方面能力。3、技术经理(技术和管理结合)技术经理需要带领团队前行在国内的技术经理大部分都在30岁左右。一般程序员在30岁是一个职业分水岭。技术经理的这个阶段的工作重点不再是专注于技术而是在培养团队带领团队为主。如果你没有让团队的成员变得更好没有分享没有利益分享的想法没有去帮助大家成长的想法这样的程序员不太适合这个岗位。总之这个职位成全大家而不是自己才是重点。4、产品经理(转岗)如果你对技术发展路径、管理发展路径都不感兴趣那么不妨考虑转产品经理移动互联网时代产品经理的角色越来越重要一个好的产品经理有可能带给公司颠覆性的发展收入各方面也还不错我认识的一些程序员也有转行做产品经理并且做得还不错的。5、CTO(管理技术结合侧重管理)需要有一定的技术能力和团队管理能力。CTO的工作更偏业务、偏管理以及商业等主要职责包括团队管理、开发流程、公司战略、业务增长以及各类技术疑难问题的解决等可以说是一个比较全方位的发展方向一句话CTO的主要职能是管理技术业务商业的综合发展。成长为Java架构师必须突破的11个技术点1、Java基础技术体系掌握牢固:JVM内存分配垃圾回收类装载机制JVM性能优化反射机制多线程网络编程常用数据结构和相关算法2、对面向对象的软件开发思想有清晰的认识、熟悉掌握常用的设计模式:熟练使用UML工具以及各种流程图经典的设计模式会手写以及熟知使用场景概要设计与详细设计面向对象的核心思想需要运用在代码编程中例如高内聚低耦合3、目前流行开源框架除了熟练使用还需要掌握核心原理和实现SpringSpringmvcMyBatis建议看源码以及debug配合掌握实现原理。4、熟悉Oracle、MySQL等SQL以及MongoDB等NoSQL开发。特别是MySQL相关的索引优化、SQL查询优化、慢的事务优化等以及MySQL的分库分表等也需要掌握。MongoDB等典型的NoSQL大数据场景设计5、CDN,以及分布式缓存系统Redis或 Memcached的设计和研发CDN与分布式缓存的设计原理其实是一致的重点你需要掌握两者之间的区别和使用场景。6、熟悉底层中间件等分布式技术分布式技术涉及范围比较广例如相关的消息中间件就会涉及到3个以上为什么要选择Kafka或者RabbitMQ选择和比较需要掌握。除此之外很多内部系统还会涉及到JBPM工作流中间件等。7、精通shell编程熟练应用awk、sed、grep、strace、tcudump、gdb等常用命令。8、有大型分布式、高并发、高负载(大数据量)、高可用性系统设计开发经验。大型分布式就会设计到高并发解决方案以下有相关的知识。9、对配置管理和敏捷研发模式有所了解。jekins、nexus、git等敏捷开发、极限编程等。10、熟悉常见的一些解决方案及其原理单点登录、分布式缓存、SOA、全文检索、消息中间件负载均衡、连接池、流计算等。11、能大概知道市面上主流技术的特点及业务瓶颈 例如秒杀系统等如何设计。总结不管选择什么样的路径都离不开提前规划、充分准备机会总会留给有准备的人。程序员是个相对公平的职业你若盛开蝴蝶自来薪酬也会随能力得到明显增幅那么大家在应对中年危机时更加游刃有余了。
