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由于个人发展的原因和工作上的变动#xff0c;产生了想出来看看机会的想法#xff0c;在决定要换工作后就开始复习准备。从年前就开始看面经#xff0c;系统复习自己使用的技术栈#xff0c;把自己项目中的技术梳理清楚。3月初开始在招聘网站上投简历#xff0c;到三…前言
由于个人发展的原因和工作上的变动产生了想出来看看机会的想法在决定要换工作后就开始复习准备。从年前就开始看面经系统复习自己使用的技术栈把自己项目中的技术梳理清楚。3月初开始在招聘网站上投简历到三月下旬总共拿到4个offer。有了满意的offer后打算把这段经历记录下来一是方便自己后期回顾二是希望给有同样境遇的朋友一些参考借鉴。
个人情况
先大概介绍一下本人的基本情况毕业于普通二本学校毕业后就到了上一家公司工作直到今年离职。在上一家公司从事ERP系统的开发因为进入公司较早是从零开始接触搭建项目离职前担任项目负责人。而且最开始我进入公司不是Java开发是20年初才开始转行做Java。嵌入式和Java开发我选择了Java。这个决定我现在也不知道是对是错
大概总结一下自身的优劣势网友们可以结合自身有一个参考标准
劣势
没有接触过互联网方面高并发大数据的业务工作经验都是关于后台管理系统的研发QPS基本不超过500在现在的市场环境这个劣势其实蛮大的技术深度不够深因为工作中更多工作还是基于业务层面的技术层面会用就够了就会导致自己不想去深究底层。而且工作中事情也比较多忙起来就不想去研究底层的东西而且你研究了大概率也用不上自己的表达能力也不属于那种很会说的在面试中还是比较吃亏学历很差劲算法不行再加上技术一般好的公司也基本没希望。
优势
因为是从0搭建项目的对项目的整体开发部署运维都有经验也有过大量的生产环境问题排查解决的经验这个在简历上算是一个优势吧。在公司做的是全栈开发对有些有这个需求的公司勉强算是优势在公司干的比较久自己也属于那种比较拼的公司上对自己的看法还是比较好自己也担任过主管和项目负责人勉强算是优势。自己的学习能力和解决问题的能力自认为还是不错不过面试时也很难体现出来。不过我觉得长远来看的话这个才是自己最大的优势。
从上面就可以看出来自己的劣势在这个市场环境下其实挺明显的。现在的市场要么你上一家公司很牛逼可以给你贴金要么你有相关的项目经验不然想找到满意的工作很难。我对自己也有清晰的认识所以在决定离职之后就开始马不停蹄的学习春节放假也都是在电脑前学习复习这个过程一直持续到拿到满意的offer。
如果你还在职建议最好还是先找到工作再离职或者先投一下简历看一下自己的简历的反馈情况再考虑离职。
如何准备面试
学习过程就不赘述了网上资料也很多如果后面有空再考虑整理一下复习的资料。我这里就送《孙子兵法》中的一句话给大家 求其上得其中求其中得其下求其下必败 如果你想进中厂就要做进大厂的准备如果想找月薪1W的工作就要做月薪1W5的准备如果你的目标就是找到一个工作那起码得做好冲击中小厂的准备如果你的目标是找个小公司混日子那大概率找不到工作。
一碗鸡汤送给大家 要么学历牛逼要么技术牛逼要么都牛逼 如果学历无法改变请让技术牛逼其他都是扯淡~ 面试形式 越好的公司面试流程越复杂不仅仅考察专业技能还有综合素质、个人品性等如果你遇到了多轮面试那说明这家公司流程制度还是比较规范这种公司一般都不会太差。如果你很简单的一轮面试就过了那就要谨慎了说不定就是一个坑。
自我介绍
在自我介绍和项目介绍时可以通过抛出亮点来引导面试官提问但同时你更需要准备其它常见问题因为有些面试官依然会问其它问题。对此大家可以在Spring Boot框架数据库和Java核心开发这三个方面多刷些面试题甚至可以多准备些笔试题。那么这样一说你抛出亮点有什么好处呢 第一真有些面试官在顺着你言辞提问后发现你回答很好因为你事先准备过想不好回答都难然后他们就不再提问了。 第二面试官多少会问及些你提到的亮点这样你就能最大程度避免面试官问及你不熟悉的点。 第三其实大多数初级开发在项目中只是做增删改查但一方面你根据上文描述准备了若干常稳点另一方面你能很好证明你熟悉设计模式有JVM和数据库调优经验那么你就有可能在面试中表现比其它人强。
面试心得 每次面试后都把面试问的问题记录下来把没有回答好的问题研究透调整好心态为下一次面试做准备 把每一次面试当作是一次提升因为面试上回答不上来的问题你在面试完搞清楚后印象会特别深刻下次再遇到就能很好的回答。所以面试是越面试越厉害的刚开始的失利并没有什么。 刚开始面试时最好先拿几家自己意愿不是很强烈的公司练练手等面试状态好的时候再投自己意愿的公司。 面试前一定要明白自己的核心需求离家近、工资高、加班少等再把核心需求能接受的最低限度设置好在前期一定要先投符合自己核心需求的公司如果一段时间看每个人的接受层度面试都不通过再考虑降低自己的需求投其他公司。这点很重要如果你先投了不是很满意的通过了你又不想去到时候会很纠结痛苦 不要把面试官想的太厉害面试官不一定比面试者强他问的问题一般只是他熟悉的问题而已回答不上来也不代表什么 面试过程不只看回答了多少问题也要看哪些问题没有回答上以及回答的重点是否抓住这个往往比回答上更重要 大公司和小公司面试的区别 大公司面试严工作松小公司面试宽工作紧大公司要螺丝刀小公司要六边形面试时对大公司要说特别会什么对小公司要说你什么都会大公司重软实力小公司重硬实力大公司流程多会议多更注重团队配合面试时说协调能力强小公司单打独斗更看重你能带来什么价值面试时说工作能力强 如何让面试成功率增加 如果你已经拿到面试机会说明学历经验等硬实力已经够了。面试就是考察你的软实力像精神面貌啊微笑眼神声音服装保持自信把面试当作一场交流提升。 面试谈薪的注意事项 不要怂也不要刚不要被画大饼和PUA一年两次涨薪年中奖期权不要过早亮底牌先问清楚薪资结构 面试如何介绍自己的项目 start法则背景、目标行动结果。但是不要讲的像白开水一样要注意方式不要一上来就讲背景用简短的话语大概概况项目。比如通过什么实现了什么样的效果给面试官一个浅貌吸引他继续听下去背景不要讲项目的来龙去脉不要讲的太多只是一个辅助。背景要学会卖惨时间紧任务重资源少这样的项目难度你的能力才能凸显不要上来就说行动先说自己的思考基于你的思考决策再说行动123区分你和别人的不是你的行动而是你的思考行动都大同小异细节不要多但要关键。如果细节过多会显得偏执行或啰嗦但关键的细节不要少。比如是体现沟通协调能力就不要只讲你通过沟通达到了什么样的效果而是说我先后沟通了四五个部门几十个人最后达到什么样的效果。比如说技术能力就不要只说我会什么而是说刚开始是因为项目需要做什么需要这个技术自己就通过询问前辈或者网上自己专研掌握了这个技术的基本使用自己在空闲时候还专门去深入研究技术的原理和底层实现。介绍项目要有高度深度广度。高度就是你的项目或业务在公司的布局里起到什么样的作用如果只说全栈开发那就是单纯会什么技术。而从公司的视角开发的系统能实现什么效果规范流程数据共享数据记录可追查。提升部门之间的协作以及收据收集汇总分析为公司人才战略企业战略提供参考。深度方面两个方面一是细节二是背后的本质。细节就是你实现了什么样的功能上线问题少性能高采用缓存异步处理等。本质就是你运用了什么样的设计模式和设计理念提升代码的可维护性和稳定性。有广度就是你的积累知识面广 简历中要有重点方便引导面试官提问把面试官拉到自己熟悉的领域再击败对方。 面试前的冲刺 自己做的项目的业务流程和自己负责的模块的梳理重点项目为主形态–前端后端–重点技术。如果被问到自己不是很会的知识可以说目前确实没接触过记录下来等到面试结束后请教面试官给讲讲然后每面试一家公司自己没有回答上的都记录下来有可能下一家面试也会被问到如果碰到不会的问题就大胆的说不会或者没接触过吧不要回避或者引到别的问题的上个人建议。不要说上一家公司不好也不要透露太多上一家公司的项目技术只说自己负责的功能模块面试的深度和广度牛客网多刷题很多java基础题哦java基础框架技术都很重要的总之都很重要leetcode编程、算法题 对于那种实习期6个月还打8折的公司除非你没有其他选择了否则不要去。 面试回答模板 对方自己 加未来期望举例你为什么选择我们公司先列举对方的优点再说自己的技能或经验或职业发展和对方的需求非常匹配最后说看重对方公司的发展和自己的职业发展非常符合等。再例如你为什么离职先说公司的原因再说自己的原因最后从自己的长期发展或未来等总分结构先概要总结再细分阐述过程细节。举例我负责的功能模块1.2.3再说每个模块的主要实现及自己的考虑。
面试注意事项
接到面试通知后查企业 最好再接到面试邀请之后去公司官网或者企业查查查等软件查一下企业的信用度本人比较喜欢直接用百度一方面是查询该公司正常营业自己不容易上当受骗。二是多了解一下公司从事的项目以及有没有企业文化。有的面试官可能会问面试前提前规划好路线带好简历不要迟到
离职时间点
提离职不能草率也讲究时间点否则影响职业发展下面整理了六个适合离职的时间点
年度月度最佳时间点
年后辞职奖金工资到手过完十五号离职社保不断缴
自我发展的时间点
行业旺季后辞职一别两宽找到下家后无缝对接个人发展受限另谋高就
企业发展阶段的时间点
公司的项目完成后好聚好散
提离职除了看时机具体也需结合自身情况综合考量 。
