厦门微信网站开发,360上网安全导航,彩票计划网站开发,江苏省建设档案网站看了老翅寒暑 [真实案例#xff1a;给所有想要创业的朋友的一个管理方面的测试题]一贴http://www.cnblogs.com/BigTall/archive/2006/12/20/597896.html这是一个真实的事件#xff0c;我把它转化为了一个测试题目#xff0c;问过很多朋友#xff0c;到目前为止我认为答满分…看了老翅寒暑 [真实案例给所有想要创业的朋友的一个管理方面的测试题]一贴http://www.cnblogs.com/BigTall/archive/2006/12/20/597896.html这是一个真实的事件我把它转化为了一个测试题目问过很多朋友到目前为止我认为答满分的只有一个。你的答案呢个人认为这个题目如果回答满分的话你就具有了成为一个好老板的基础。 题目如下 1.假设你是老板2.你要参加一个重要的公司内部的会议这个会议由你的一个重量级员工主持。3.大家都坐好之后正式开始之前该员工收到妻子打来的电话“我现在和宝宝已经在儿童医院门口了你赶紧过来帮我” 问题你是老板的话你准备如何做为什么 我的回贴如下:我会问他,你需不需要去一趟, 如果他说不需要,我会表扬他,顾大局,但以后不会重用他,要用也是利用 如果他说需要去,我会让他去,会议解散,以后我会处分他,有可能会降他的职,但以后我会重用他. 一个连自已妻子孩子都不关心的人,更不会关心公司. 处分他是为了维护公司的纪律 作为一个程序员,我决定用代码再回答一次 //这么有意思的题我再用代码表述一下我的关点//系统设计思想//原则1:一个连自已妻子孩子都不关心的人,更不会关心公司. //原则2:要维护公司的纪律 //其他同类解决方案: [资质通签]部分案例class 老板{ public bool 问员工(员工 v) { retutn v.是否去;} }class 员工{ public bool 是否去; //些值由其真实相法决定 }class 操作{ static Main() { 老板 obj_老板 new 老板(); 员工 obj_员工 new 员工(); bool 回答 obj_老板.问员工(obj_员工.是否去); if (回答) {//让他去,会议解散, //以后我会处分他,有可能会降他的职, //但以后我会重用他 } else { //我会表扬他,顾大局, //但以后不会重用他, //要用也是利用 } }}//一个典型的反控模式结果不是由管理类、操作类决定的//而是由实体类的内部自身选择结果决定其在//实体类与管理类中的运行轨迹//工作流的一种设计思想 转载于:https://www.cnblogs.com/foundation/archive/2006/12/20/598583.html
