网站备案分为几种,宁波seo关键词优化报价,代理记账公司如何寻找客户,优购物官方网站购物it人员跳槽的技巧与注意事项年初总是跳槽的黄金季节#xff0c;现今考虑跳槽的工作人比例高达85%#xff0c;尤以IT行业为甚。下面是百分网小编为你精心推荐的it人员跳槽技巧#xff0c;希望对您有所帮助。it人员跳槽的技巧1 大多新公司都会要求你尽快到岗,有的迫切到马上,这…it人员跳槽的技巧与注意事项年初总是跳槽的黄金季节现今考虑跳槽的工作人比例高达85%尤以IT行业为甚。下面是百分网小编为你精心推荐的it人员跳槽技巧希望对您有所帮助。it人员跳槽的技巧1 大多新公司都会要求你尽快到岗,有的迫切到马上,这时候你一定要处理好离职的工作交接问题,不要因为新公司很着急,你就草草了事,仔细想想,实际都没与那么急,而且任何一个公司都知道离职需要时间的.2 面对面提交辞职报告,并且第一知道的应该是你的上级..这是对老板的尊重同时老板也可能跟你仔细谈谈,也许希望挽留你.如果通过电话和邮件,则不是礼貌.辞职应该第一告知你的上级,不要随便告诉你其他同事,否则你的上级会很被动,对你的工作交接也有影响.3 辞职的.时候不要抱怨公司、老板等等不要发牢骚。辞职理由要阐述清楚无论是否真实一定要有最好不要对公司法抱怨有时候领导会问尽量少提否则有可能会背上不认同公司的罪过。4 工作交接一定要清楚这是职业道德一定要遵守不能撩挑子走人。5 这时候老板为了挽留你会给你各种承诺特别是涉及工资的如果你已经答应了对方公司不要接受更不要轻易相信老板的承诺这也可能是老板的权宜之计。6 到新公司后除非过了试用期工作业绩很明显否则不要谈加薪工资最好在入职时就谈好否则这个公司拟做不出长的给对方公司的感觉不好。7 如果刚到新公司 在试用期中最好不要主要找工作除非有机会找你否则对方公司会对 你的工作评价不高而且这是职业道德问题骑驴找马也要合适时机并且不能影响目前工作也不要人人皆知。8 离开公司要坚守好最后一班岗不要不负责任你工作的公司都会对你今后的背调有影响自己的职业要一步一个脚印。it人员跳槽注意事项一、不要让现在工作的公司知道你想跳槽公司知道你想跳槽对你会有所提防一般不会再委以重任晋升加薪的机会自然也就没有了。二、不要辞职找工作找工作中的很多因素都不是自己能控制的没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。辞职后长时间找不到工作会影响心情打击自信说不定就随便接受一个还不如原来的工作。三、找工作期间尽量不要影响现有的工作不要新的工作没找到又丢了旧的工作。四、在没有拿到新单位书面的录用通知之前不要辞职世事难料口头的承诺不保险白纸黑字的东西比较可靠。五、在递交辞职信之前处理好所有的物品、文件与信件有些公司你交了辞职信后就会禁止你再使用公司的电脑和文件。六、一定要通过电子邮件或寄挂号信的方式递交书面辞职信万一离职发生纠纷有据可查。七、商谈离职日期、赔款等问题时要学会用法律保护自己的合法权益一般情况下只要提前30天递交书面辞职报告无论公司同意与否你都可以离职;现在很多公司与员工签署了行业禁止协议实际上这个合同要生效根据相关法律规定公司必须支付给你巨额费用。换句话说如果公司不付给你“损失费”他们就肯定没有权利禁止你去同行业的公司。八、递交辞职信后做好并顺利交接现有的工作这是任何一个职场人士基本的职业道德。跳槽的原因员工“跳槽”理由众多。概括起来约有八大缘由1、创业式跳槽。员工有目的的到有关的企业走一圈了解行业情况熟悉行规、制度、技术、成本等各项指标为自己创业打基。2、发展式跳槽。公司的发展目标与个人的发展目标不一致或个人的发展空间受到影响为个人的发展前程而跳槽。3、挑战式跳槽。喜欢向新的领域、新的岗位、新的高度、挑战、冲刺永不服输式的主动跳槽。4、选择式跳槽。在一些特定领域选择不定如公务员、事业单位还是企业企业中如国企、外企、民企还是合资企业故而频频跳槽。5、“钱”途式跳槽。以金钱为目标追着高工资走谁钱给得多上谁那去。 6、感觉式跳槽。跟着感觉走感觉好就干感觉不好就走美其名曰“顺其自然”。 7、习惯式跳槽。有的员工跳槽上瘾了人熟了环境熟了没有新鲜感烦而无味就想换个工作。8、被动式跳槽。在公司和领导或员工闹矛盾了或出了差错自认为混不下去了所以换了工作。总之了解员工“跳槽”的原因和想法为公司制定对策今后考查选用人才打下基础。【it人员跳槽的技巧与注意事项】相关文章
