镇巴作风建设网站,c程序设计课程网站建设论文,有名的网站建设,软件介绍网站模板工资的话题一直占据着职场热度榜单这不最近又热起来了10号发工资和20号发工资#xff0c;就能看出一个公司是否靠谱?对很多工薪族来说发工资这一天是脱贫致富的重要日子也是很多人的还款日子而这几年#xff0c;一直有种说法发薪日是公司生态的一个缩影可以由此看出一个公司… 工资的话题一直占据着职场热度榜单这不最近又热起来了10号发工资和20号发工资就能看出一个公司是否靠谱?对很多工薪族来说发工资这一天是脱贫致富的重要日子也是很多人的还款日子而这几年一直有种说法发薪日是公司生态的一个缩影可以由此看出一个公司的好坏不同发薪时间段对应不同企业10号以前多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。10-15号部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。15号以后多为小企业尤其是社会服务业、劳动密集型公司。10号前发工资大都是高大上的好公司这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企规模比较大福利待遇也很好而且制度方面都很完善不仅仅是高薪神马过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖啥的统统都会有。发薪日也一般是在次月的5号到10号之间如遇到发薪日与节假日、休息日冲突多数企业会提前发放年终奖一般会在次年初发放。外资企业中欧美企业是遵守中国法律的典范法定的节假日都会有为员工提供的福利、待遇也较好工资会在次月10日前发放而且还会有节日礼金、过年红包之类的人文关怀。10-15号发工资多为制度较为健全的公司到月中含15号发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模但也差不到哪里去至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。至于双休日、节假日和福利啥的一般也不会少哒。15日后发工资中小型企业居多15号以后发工资的多为小企业尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资其目的主要是为了稳住员工用工资圈住员工。相对而言这类企业员工稳定性较差、流动频繁企业主只好出此下策。这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日也不会付加班费和安排调休。网友意见不一认同的很多质疑的也有赞成派A基本上还是符合实际情况的B我自己在国企做10号发C老公在一家大型IT企业10号我自己在中小私企18号D感觉还是挺有道理的身边大多的都是这样 质疑派A我在的企业也蛮大的500多号人就是21号发工资的B同10号但是小单位…C光看日期感觉这个也不一定D不靠谱月初月末得看你发的是哪个月的工资。有些大公司月初发的也是上个月的工资有些小公司倒是月末发了当月工资不过点赞最多的还是这位大哥的话↓↓↓哪天发不重要关键是守信用讲透明不拖欠那么问题来了你的工资是哪天发的呢来源南京本地宝版权归原作者所有转载仅供学习使用不用于任何商业用途如有侵权请留言联系删除感谢合作。数据与算法之美用数据解决不可能长按扫码关注
